人本主义学习理论的代表人物是（  ）。

试卷相关题目

• 1对归因理论作出了贡献的学者不包括（  ）。

  A.罗斯

  B.凯利

  C.泰罗

  D.韦纳

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• 2管理者塑造员工的行为方式主要有（  ）。

  A.正强化或者积极强化

  B.负强化或消极强化

  C.惩罚

  D.消退

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• 3对于决策者来说，要使决策达到最优必须（  ）。

  A.比较容易获得与决策有关的全部信息

  B.了解全部信息的真实价值，并据此制定所有可能的方案

  C.准确预测每个方案的执行结果

  D.对执行者做好管理

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• 4对员工进行激励时应关注的原则包括（  ）。

  A.物质利益原则

  B.公平原则

  C.妥协性原则

  D.差异化和多样化原则

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• 5感觉可以分为（  ）。

  A.外部感觉

  B.自然感

  C.内部感觉

  D.运动感觉

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• 6决策的特点主要有几个（  ）。

  A.三

  B.五

  C.二

  D.四

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• 7下列属于负强化的是（  ）。

  A.小王上班迟到被扣当月奖金

  B.小刘无故旷工五天被扣当月工资

  C.小李今天负责的卫生区一直非常干净，王总停止了最近几天来因打扫不干净对他的批评

  D.老李打碎了办公室的暖瓶被扣50元工资

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• 8认知失调理论主要来解释态度和（  ）之间的联系。

  A.情感

  B.行为

  C.动机

  D.意向

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• 9组织行为学权变理论时代指的是（  ）。

  A.二战到20世纪八十年代

  B.20世纪七八十年代到现在

  C.二十世纪二十年代到三十年代

  D.二十世纪五十年代到现在

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• 10（  ）主要指激发人的动机，使人有一股内在的动力，朝着所期望的目标前进。

  A.奖励

  B.激励

  C.奖赏

  D.赞许

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