试卷相关题目
- 1霍曼斯指出,构成群体的四个四个要素为:竞争、合作、感情、群体规范( )。
A.错误
B.正确
开始考试点击查看答案 - 2群体压力产生的心理基础,一般是当事人群体归属、社会交往以及安全、尊重等需要( )。
A.错误
B.正确
开始考试点击查看答案 - 3影响员工从众行为的主要因素有个人因素和环境因素( )。
A.错误
B.正确
开始考试点击查看答案 - 4非正式沟通对组织会有一定影响,但通过领导工作是可以消除的( )。
A.错误
B.正确
开始考试点击查看答案 - 5组织承诺的前因结果模式是由著名学者斯蒂尔斯提出的( )。
A.错误
B.正确
开始考试点击查看答案 - 6列关于组织结构设计表述不正确的是( )。
A.组织结构设计在组织管理中占有重要的位置
B.组织设计要尽可能使组织机构扁平化
C.组织设计要尽可能使组织机构科层化
D.组织设计可以为企业带来许多收益
开始考试点击查看答案 - 7当代组织发展与变革中最为重要的主题是( )
A.做好组织的领导
B.激发组织的创新
C.引进先进的管理经验、技术
D.引进高层次的管理人才
开始考试点击查看答案 - 8下列不属于自我管理团队特点的是( )
A.强调个人自由
B.容纳了组织的基本资源和能力
C.部门垂直边界的淡化
D.“一站式服务”与团队的自我决策
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