试卷相关题目
- 1冲突的产生来源于( )。
A.沟通
B.结构
C.意识
D.个人行为
开始考试点击查看答案 - 2到目前为止,领导理论发展的三个主要阶段是( )。
A.需求理论
B.特质理论
C.行为理论
D.权变理论
开始考试点击查看答案 - 3路径——目标理论认为根据员工的特点,领导模式可分为( )。
A.指示型
B.参与型
C.支持型
D.成就取向型
开始考试点击查看答案 - 4过度集权的弊端有( )。
A.不利于合理决策
B.不利于下属积极性的发挥
C.阻碍信息的交流
D.助长组织中的官僚主义
开始考试点击查看答案 - 5最新的群体决策方式将( )法与尖端的计算机技术结合起来,这种方法成为电子会议。
A.名义群体法
B.头脑风暴法
C.德尔菲法
D.罗宾斯法
开始考试点击查看答案 - 61943年美国心理学家马斯洛提出需要层次理论,他认为人有( )种最基本的需要。
A.五
B.四
C.三
D.二
开始考试点击查看答案 - 7由一种目标或对象引导、激发和维持个体活动的内在心理活动过程或内部动力称为( )。
A.需求
B.动机
C.追求
D.榜样
开始考试点击查看答案 - 8认知失调理论认为,失调的程度同某一认知元素对个人生活的重要性成( )。
A.正比
B.反比
C.双向比例
D.两者无关
开始考试点击查看答案 - 9下列不属于ERG理论组成的是( )。
A.生存需要
B.关系需要
C.成长需要
D.期望需要
开始考试点击查看答案 - 10知觉的特性不包括( )。
A.选择性
B.整体性
C.恒常性
D.变动性
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