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路径——目标理论认为根据员工的特点,领导模式可分为(  )。

发布时间:2020-11-13

A.指示型

B.参与型

C.支持型

D.成就取向型

试卷相关题目

  • 1过度集权的弊端有(  )。

    A.不利于合理决策

    B.不利于下属积极性的发挥

    C.阻碍信息的交流

    D.助长组织中的官僚主义

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  • 2最新的群体决策方式将(  )法与尖端的计算机技术结合起来,这种方法成为电子会议。

    A.名义群体法

    B.头脑风暴法

    C.德尔菲法

    D.罗宾斯法

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  • 3下列不属于头脑风暴法应遵循的规则的是(  )。

    A.必须限制参与者发言范围

    B.拒绝裁判性的思想和评论

    C.欢迎随心所欲并且要有数量

    D.寻求联合和改进

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  • 4最早进行行为理论中领导风格理论研究的是(  )。

    A.吉尔福特

    B.瑟斯顿

    C.勒温

    D.斯腾伯格

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  • 5头脑风暴法所分的小组的范围限定在(  )人。

    A.2-3 人

    B.4-8 人

    C.5-15 人

    D.4-12 人

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  • 6到目前为止,领导理论发展的三个主要阶段是(  )。

    A.需求理论

    B.特质理论

    C.行为理论

    D.权变理论

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  • 7冲突的产生来源于(  )。

    A.沟通

    B.结构

    C.意识

    D.个人行为

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  • 8斯金纳认为(  )是行为产生的原因。

    A.学习

    B.动机

    C.需求

    D.强化

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  • 91943年美国心理学家马斯洛提出需要层次理论,他认为人有(  )种最基本的需要。

    A.五

    B.四

    C.三

    D.二

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  • 10由一种目标或对象引导、激发和维持个体活动的内在心理活动过程或内部动力称为(  )。

    A.需求

    B.动机

    C.追求

    D.榜样

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