吉林羊毛衫厂在实施全员塑形法过程中设立了“三奖”，这“三奖”具体是指（  ）。

试卷相关题目

• 1美国的组织行为学教授奥德弗认为，在管理实践中将员工需要分为三类较为合理，它们是（  ）。

  A.生存需要、相互关系需要、合群需要

  B.生存需要、相互关系需要、成长需要

  C.生理需要、尊重需要、权力需要

  D.生存需要、尊重需要、成长需要

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• 2人的需要因为满足方式的改变而变化，随着生活条件的发展而发展，这表明了需要具有（  ）。

  A.再生性

  B.交替性

  C.转移性

  D.发展性

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• 3领导过程是否有效主要取决于（  ）。

  A.决策的合理性

  B.决策的创新性

  C.决策的正确性

  D.决策的民主性

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• 4领导生命周期理论认为，有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与（  ）。

  A.被领导者的工作成熟度

  B.被领导者的性格

  C.被领导者的气质

  D.被领导者的个性特点

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• 5一般地，人们把冲突源概括为沟通变量、个人变量与（  ）。

  A.层次变量

  B.结构变量

  C.类型变量

  D.行为变量

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• 6组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中成员的群体意识与群体态度的总称，被称为组织成员的（  ）。

  A.认同感

  B.协同性

  C.参与度

  D.和谐度

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• 7根据组织变革的力场分析方法，为开创组织变革的局面，管理者可以采用下列哪种方法（  ）。

  A.降低变革压力的强度

  B.增大变革压力的强度

  C.增大变革阻力的稳定性

  D.把变革的压力转变为变革的阻力

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• 820世纪80年代初兴起了一个新的组织管理科学理论，它的兴起标志着组织管理科学研究进入新的阶段，这一理论是（  ）。

  A.行为科学理论

  B.权变管理理论

  C.组织文化理论

  D.人际关系理论

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• 9世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的（  ）。

  A.学院型

  B.俱乐部型

  C.棒球队型

  D.堡垒型

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• 10在调查法中，一般采用的具体的调查方法有（  ）。

  A.面谈法

  B.电话调查法

  C.案例追踪法

  D.问卷调查法

  E.心理测验法

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