影响人的优势动机变化的因素有（  ）。

试卷相关题目

• 1根据领导权变理论，以下关于被领导者的说法中正确的有（  ）。

  A.是实现领导目标的基本力量

  B.能反映领导的管理特征

  C.能反映领导的有效性

  D.是领导活动的客体

  E.是领导活动的主体

  开始考试点击查看答案
• 2小道消息的目标包括（  ）。

  A.建构和缓解焦虑

  B.将支离破碎的信息说得完整

  C.将群体成员或局外人组成一个整体

  D.表明信息发送者的地位或权力

  E.强化正式沟通效果

  开始考试点击查看答案
• 3创造性行为的特点包括（  ）。

  A.有用性

  B.有效性

  C.适应性

  D.多变性

  E.主动性

  开始考试点击查看答案
• 4人力资源管理研究的内容包括（  ）。

  A.行为规范

  B.行为技巧

  C.行为方法

  D.行为标准

  E.行为科学

  开始考试点击查看答案
• 5组织非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的适应性和忠诚感。这类组织文化是（  ）。

  A.学院型è提供大量的专门培训

  B.俱乐部型

  C.棒球队型è工作绩效是确定报酬标准

  D.堡垒型è最重要的是组织的生存问题

  开始考试点击查看答案
• 6把个人作为社会的人而研究其心理过程的学科是（  ）。

  A.管理心理学

  B.组织行为学

  C.社会心理学

  D.行为科学

  开始考试点击查看答案
• 7主要表现为多学科交叉性和多层次相交切性这两个方面特性的是（  ）。

  A.系统性

  B.边缘性

  C.层次性

  D.立体性

  开始考试点击查看答案
• 8个人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式是（  ）。

  A.能力:个人顺利完成某种活动所必备的心理特征

  B.个性：个人所具有的各种心理特征和意识倾向较稳定的有机组合

  C.气质：是与个人神经过程的特性相联系的行为特征

  D.性格

  开始考试点击查看答案
• 9“信息就是资源”这是一种（  ）。

  A.个人价值观

  B.集体价值观

  C.政治价值观

  D.国家价值观

  开始考试点击查看答案
• 10创造性行为产生的内在主观特征是（  ）。

  A.创造性能力

  B.创造性思维

  C.创造性性格

  D.创造性气质

  开始考试点击查看答案