着重于对激励的原因和起激励作用因素的具体内容进行探讨的理论是（  ）。

试卷相关题目

• 1在现实生活中，有人通过努力工作赚钱，有人通过投机取巧赚钱，这些现象表明（  ）。

  A.同一行为可以出自不同的动机

  B.同一动机可以引起不同的行为

  C.好的动机可以引起不合理的行为

  D.坏的动机可能被外表积极的行为掩盖

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• 2在整个动机结构中，决定人的行为的最强烈的动机是（  ）。

  A.原始动机

  B.习得动机

  C.衍生动机

  D.优势动机

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• 3现代社会中，始终约束领导决策活动过程的因素是（  ）。

  A.社会需要

  B.法律责任

  C.组织资源

  D.创新能力

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• 4领导方格理论中将对工作高度关心，但对人很少关心的领导类型称为（  ）。

  A.贫乏式è即不关心人也不关心工作

  B.乡村俱乐部式è只关心人，不关心工作

  C.团队式

  D.任务式è将对工作高度关心，但对人很少关心

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• 5将权力定位于群体的领导作风是（  ）。

  A.民主型

  B.独裁型

  C.协商型

  D.集权型

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• 6亚当斯的公平理论的基本内容可以用一个方程式来概括，这个公平理论方程式是（  ）。

  A.=

  B.=

  C.=

  D.=

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• 7日本的自主管理(JK)活动的目的是（  ）。

  A.每个员工都得到很好的发挥和提高、尊重人性，创造明快工作场所、在工作中获得欢乐和喜悦、使企业蓬勃发展

  B.人人能畅所欲言

  C.向能力的极限挑战

  D.每个人都成为优秀的工程技术人员

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• 8通过研究领导作风类型以及不同的领导作风对组织效能的影响，以寻求最有效的领导作风，这是（  ）。

  A.领导特性有效论

  B.领导权变有效论

  C.领导行为有效论

  D.领导作风有效论

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• 9下列属于组织变革中组织结构方面变革的是（  ）。

  A.信息系统更新

  B.开辟新市场

  C.工作设计改革、工作进度变革

  D.工艺流程的自动化

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• 10把组织文化分为学院型、俱乐部型、棒球队型和堡垒型等类型的标准是（  ）。

  A.组织文化的活跃程度

  B.组织文化的内容性质

  C.组织的工作作风

  D.组织文化的影响大小

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