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菲德勒的权变领导理论认为,在团体情况极有利和极不利的情况下,效果较好的领导类型是(  )。

发布时间:2020-11-13

A.人际关系导向型

B.任务导向型

C.目标达成型

D.任务结构型

试卷相关题目

  • 1领导在决策时,强调整体优化,从组织的战略目标和利益出发,努力协调好总体与局部、局部与局部的关系,这体现了领导决策时坚持的(  )。

    A.可行性原则

    B.对比择优原则

    C.信息健全原则

    D.系统分析原则

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  • 2领导生命周期理论认为,当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时,最适宜的领导方式是(  )。

    A.指令型领导

    B.说服式领导

    C.参与式领导

    D.授权式领导

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  • 3按照管理方格理论的观点,对工作和人都高度关心的领导行为类型是(  )。

    A.乡村俱乐部式管理

    B.任务式管理

    C.中间型管理

    D.团队式管理

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  • 4一般面试前几分钟非常重要,基本决定了去留,这是社会知觉中(  )在起作用。

    A.晕轮效应

    B.近因效应

    C.首因效应

    D.定型效应

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  • 5不同层次领导者所需能力结构是有差异的(  )。于高层领导者而言,最重要的能力是(  )。

    A.技术能力

    B.交际能力

    C.行政管理能力

    D.沟通能力

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  • 6需要层次理论的代表人物是(  )。

    A.马斯洛

    B.赫兹伯格

    C.亚当斯

    D.斯金纳

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  • 7根据弗鲁姆的期望理论,以下公式中错误的是(  )。

    A.E高×V高=M高

    B.E高×V低=M高

    C.E低×V高=M低

    D.E低×V低=M低

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  • 8提出需要层次不仅表现出"满足-上升"趋势,而且表现出"挫折-倒退"趋势的激励理论是(  )。

    A.期望理论

    B.双因素理论

    C.成就需要理论

    D.ERG理论

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  • 9下面哪一种管理师领导者使用的权利范围最大(  )。

    A.领导者提出观点,并征求意见

    B.领导者提出决策草案,供讨论修改

    C.领导者说明决策

    D.领导者做决策并予以公布

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  • 10组织文化具有多种多样的表现形式,其中传统的表现形式是(  )。

    A.物质象征

    B.文字和标识

    C.仪式

    D.语言

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