成功的群体间工作绩效受到一系列因素的影响，其中最主要的因素是（  ）。

试卷相关题目

• 1员工的出勤率与满意度之间的关系是一种（  ）。

  A.正相关关系

  B.负相关关系

  C.非线性关系

  D.正比关系

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• 2舒兹认为，每个人都有人际关系的需要，这些需要一般可以分为（  ）。

  A.二种

  B.三种

  C.四种

  D.五种

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• 3最早提出社会测量理论的学者是（  ）。

  A.韦伯

  B.霍曼斯

  C.莫里诺

  D.阿西

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• 4一个人的活动由于有他人同时参加或在场旁观，活动效率就会提高，这种现象叫（  ）。

  A.社会惰化效应

  B.群体促进作用

  C.协同效应

  D.从众效应

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• 5对处理日常性事务的工作，最适合的沟通网络形式是（  ）。

  A.轮式

  B.Y式

  C.链式

  D.全方位式

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• 6在领导有效性中，最重要的权变因素是（  ）。

  A.领导者自身的特点

  B.被领导者的特点

  C.领导的情景

  D.领导者与被领导者之间互动关系

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• 7在决策理论中，决策者被看作为一个（  ）。

  A.经济人

  B.社会人

  C.复杂人

  D.自然人

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• 8动机是一种主观状态，其表现的方式为（  ）。

  A.激励

  B.目标

  C.需要

  D.行为

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• 9人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表明了人们行为特征的（  ）。

  A.自发性

  B.持久性

  C.目的性

  D.可变性

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• 10按照赫茨伯格的双因素理论，与激励因素有关的是（  ）。

  A.工作内容

  B.工作环境

  C.组织变革

  D.决策

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