位置:首页 > 题库频道 > 招考类 > 国家电网考试 > 管理类 > 管理学原理 > 组织行为学模拟题41

海尔OEC模式的理论基础是(  )。

发布时间:2020-11-13

A.期望理论

B.公平理论

C.综合激励理论

D.需要层次理论

E.双因素理论

试卷相关题目

  • 1决策科学化的特征是(  )。

    A.决策思想科学化

    B.决策程序科学化

    C.决策方法科学化

    D.决策形式科学化

    E.决策目标科学化

    开始考试点击查看答案
  • 2人际反应特质因人而异,但每个人的特质都有其(  )。

    A.发展性

    B.稳定性

    C.一贯性

    D.变化性

    E.波动性

    开始考试点击查看答案
  • 3创造性行为的类型包括(  )。

    A.技术发明型

    B.科学发现型

    C.艺术塑造型

    D.组织管理型

    E.系统开拓型

    开始考试点击查看答案
  • 4组织行为学的研究方法的主要特性是(  )。

    A.系统性

    B.管理性

    C.再现性

    D.可控性

    E.预见性

    开始考试点击查看答案
  • 5行为的理论模式用函数关系式表达为(  )。

    A.B=f(S·P)

    B.B=f(P·E)

    C.B=f(S·E)

    D.B=f(P·M)

    开始考试点击查看答案
  • 6组织行为学的多层次相交切性主要表现为(  )。

    A.三层

    B.四层

    C.五层

    D.六层

    开始考试点击查看答案
  • 7组织行为学家西拉杰和华莱士,把研究组织行为学的研究方法的系统过程归纳为(  )。

    A.四个步骤

    B.五个步骤

    C.六个步骤

    D.七个步骤

    开始考试点击查看答案
  • 8指导人们行为的准则是(  )。

    A.世界观

    B.人生观

    C.价值观

    D.态度

    开始考试点击查看答案
  • 9激发行为并给它以方向性的心理因素是(  )。

    A.需要

    B.动机

    C.态度

    D.信念

    开始考试点击查看答案
返回顶部