组织行为学研究的层次有（ ）。

试卷相关题目

• 1下面哪一项不是以任务和技术为中心的主要变革措施（ ）。

  A.工作再设计

  B.目标管理

  C.建立社会技术系统

  D.建立规章制度

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• 2下面哪一个不是组织的基本要素（ ）。

  A.人际关系

  B.协作愿望

  C.共同目标

  D.信息沟通

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• 3帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的（ ）。

  A.社会功能

  B.成员受益程度

  C.对成员的控制方式

  D.成员人数

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• 4领导的连续流理论是(    )提出的。

  A.勒温

  B.坦南鲍母和施密特

  C.利克特

  D.豪斯和沙特尔

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• 5在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是（ ）。

  A.强制

  B.开诚合作

  C.妥协

  D.回避

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• 6一个人在组织内的职业生涯变动，一般是向（ ）。  

  A.纵向变动

  B.横向变动

  C.核心变动

  D.水平变动

  E.外围变动

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• 7过程型激励理论主要有哪几种（ ）。

  A.赫兹伯格的双因素理论

  B.弗罗姆的期望理论

  C.麦克利兰的成就需要理论

  D.亚当斯的公平理论

  E.斯金纳的强化理论

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• 8人际关系的发展趋势是（ ）。

  A.社会性增强，自然性减弱

  B.自主性增强，依附性减弱

  C.平等性增强，等级性减弱

  D.开放性增强，封闭性减弱

  E.合作性增强，分散性减弱

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• 9血液占优势的属于粘液质气质（ ）。

  A.正确

  B.错误

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• 10期望理论认为，目标的效价越高，激励力量就越大（ ）。

  A.正确

  B.错误

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