员工故意迟到或早退超过4小时的，按照（）处理

试卷相关题目

• 1以下哪个假期属于福利假。

  A.病假

  B.带薪病假

  C.事假

  D.年假

  开始考试点击查看答案
• 2（）职级以上的员工，享有职级假，福利假自次年开始计算。

  A.专员级

  B.主管级

  C.经理级

  D.总监级

  开始考试点击查看答案
• 3员工申请病假，需要提供（）上传至假单的附件中

  A.劳动手册和退工单

  B.本人写的情况说明

  C.医院开具的发票

  D.医院开具的病假单和病史记录

  开始考试点击查看答案
• 4员工在本司实际工作满1年增加1天司龄假，最高不超过（）。

  A.2天

  B.3天

  C.4天

  D.5天

  开始考试点击查看答案
• 5正式员工每个自然月可以享有（）带薪病假。

  A.1

  B.2

  C.3

  D.4

  开始考试点击查看答案
• 6员工每月无意识迟到的，单次小于30分钟，每月不能超过（）。

  A.1次

  B.2次

  C.3次

  D.4次

  开始考试点击查看答案
• 7公司的管理制度无任何约束力，员工可以不遵守相关规定任意妄为。

  A.对

  B.错

  开始考试点击查看答案
• 8奖金根据员工个人的绩效，无需结合公司的经营情况。

  A.对

  B.错

  开始考试点击查看答案
• 9子女的保障险需由员工本人提出申请，保险费用由公司每月从工资中代扣。

  A.对

  B.错

  开始考试点击查看答案
• 10标准工时考勤的员工在工作日加班至晚上8点，可以申请2小时调休作为加班。

  A.对

  B.错

  开始考试点击查看答案