（）职级以上的员工，享有职级假，福利假自次年开始计算。

试卷相关题目

• 1员工申请病假，需要提供（）上传至假单的附件中

  A.劳动手册和退工单

  B.本人写的情况说明

  C.医院开具的发票

  D.医院开具的病假单和病史记录

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• 2员工在本司实际工作满1年增加1天司龄假，最高不超过（）。

  A.2天

  B.3天

  C.4天

  D.5天

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• 3正式员工每个自然月可以享有（）带薪病假。

  A.1

  B.2

  C.3

  D.4

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• 4员工申请年假，需在OA发起（），类型选择“年休假”。

  A.休假申请单

  B.加班申请单

  C.雇佣申请单

  D.招聘申请单

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• 5员工在试用期内申请年假，原则不能超过（）天。

  A.2

  B.3

  C.4

  D.5

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• 6以下哪个假期属于福利假。

  A.病假

  B.带薪病假

  C.事假

  D.年假

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• 7员工故意迟到或早退超过4小时的，按照（）处理

  A.事假半天

  B.事假一天

  C.旷工半天

  D.旷工一天

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• 8员工每月无意识迟到的，单次小于30分钟，每月不能超过（）。

  A.1次

  B.2次

  C.3次

  D.4次

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• 9公司的管理制度无任何约束力，员工可以不遵守相关规定任意妄为。

  A.对

  B.错

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• 10奖金根据员工个人的绩效，无需结合公司的经营情况。

  A.对

  B.错

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