试卷相关题目
- 1员工每月无意识迟到的，单次小于30分钟，每月不能超过（）。
A.1次
B.2次
C.3次
D.4次
开始考试点击查看答案 - 2员工故意迟到或早退超过4小时的，按照（）处理
A.事假半天
B.事假一天
C.旷工半天
D.旷工一天
开始考试点击查看答案 - 3以下哪个假期属于福利假。
A.病假
B.带薪病假
C.事假
D.年假
开始考试点击查看答案 - 4（）职级以上的员工，享有职级假，福利假自次年开始计算。
A.专员级
B.主管级
C.经理级
D.总监级
开始考试点击查看答案 - 5员工申请病假，需要提供（）上传至假单的附件中
A.劳动手册和退工单
B.本人写的情况说明
C.医院开具的发票
D.医院开具的病假单和病史记录
开始考试点击查看答案 - 6奖金根据员工个人的绩效，无需结合公司的经营情况。
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 7子女的保障险需由员工本人提出申请，保险费用由公司每月从工资中代扣。
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 8标准工时考勤的员工在工作日加班至晚上8点，可以申请2小时调休作为加班。
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 9员工申请年休假、事假最小单位0.5天，病假、职级假、司龄假最小单位1天。
A.对
B.错
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