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正式员工每个自然月可以享有（）带薪病假。

发布时间：2024-07-12

A.1

B.2

C.3

D.4

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试卷相关题目

1员工申请年假，需在OA发起（），类型选择“年休假”。
A.休假申请单
B.加班申请单
C.雇佣申请单
D.招聘申请单
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2员工在试用期内申请年假，原则不能超过（）天。
A.2
B.3
C.4
D.5
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3员工入职当年工龄7年，已提供工作年限的有效证明，不考虑入职月份和试用期，请问当年享有（）天年假。
A.4
B.5
C.6
D.7
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4员工在本司实际工作满1年增加1天司龄假，最高不超过（）。
A.2天
B.3天
C.4天
D.5天
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5员工申请病假，需要提供（）上传至假单的附件中
A.劳动手册和退工单
B.本人写的情况说明
C.医院开具的发票
D.医院开具的病假单和病史记录
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6（）职级以上的员工，享有职级假，福利假自次年开始计算。
A.专员级
B.主管级
C.经理级
D.总监级
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7以下哪个假期属于福利假。
A.病假
B.带薪病假
C.事假
D.年假
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8员工故意迟到或早退超过4小时的，按照（）处理
A.事假半天
B.事假一天
C.旷工半天
D.旷工一天
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