优秀的领导应该具备（　　）能力。

试卷相关题目

• 1法定节假日包括（　　）。

  A.元旦

  B.春节

  C.国际劳动节

  D.探亲假

  开始考试点击查看答案
• 2劳动法的基本原则包括（　　）。

  A.公平公正公开

  B.劳动者保障的社会化

  C.劳动关系协调的合同化

  D.劳动条件的基准化

  开始考试点击查看答案
• 3造成不同产业之间工资差别形成的原因包括（　　）。

  A.熟练劳动力所占比重

  B.技术经济特点

  C.发展阶段

  D.员工素质

  开始考试点击查看答案
• 4影响个人劳动力供给意愿的因素包括（　　）。

  A.家庭原因

  B.市场工资率

  C.个人财富总量

  D.个人偏好

  开始考试点击查看答案
• 5关于强制分布法说法正确的有（　　）

  A.它的假设条件是在被评估者中，优秀、一般、较差的员工同时存在。

  B.它将绩效表现划分为多个等级，并确定每个等级的人数比例。

  C.将员工按工作情况分配到每个绩效等级内，从而确定最终的绩效评估结果。

  D.不利于管理手段的实施

  开始考试点击查看答案
• 6具有分析与抽象性的思维方式的是（　　）能力。

  A.成就和行为

  B.认知能力

  C.管理才能

  D.变化

  开始考试点击查看答案
• 7威尔逊将领导者的能力简化为（　　）。

  A.预测变化

  B.寻求支持

  C.驱力水平

  D.管理才能

  开始考试点击查看答案
• 8现代心理学家把人的能力有关的特征分为（　　）。

  A.核心特征

  B.表面特质

  C.自我特质

  D.社会特质

  开始考试点击查看答案
• 9最容易发展的能力是（　　）。

  A.核心特征

  B.表面特质

  C.自我特质

  D.社会特质

  开始考试点击查看答案
• 10工作满意度的决定因素包括（　　）。

  A.工作的挑战性

  B.公平待遇

  C.良好的工作环境

  D.整体性与多维性

  开始考试点击查看答案