位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 财经类其它 > 初级经济师初级经济师专业知识与实务2013年初级经济师《人力资源管理专业》考前冲刺试卷

威尔逊将领导者的能力简化为(  )。

发布时间:2024-07-06

A.预测变化

B.寻求支持

C.驱力水平

D.管理才能

试卷相关题目

  • 1具有分析与抽象性的思维方式的是(  )能力。

    A.成就和行为

    B.认知能力

    C.管理才能

    D.变化

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  • 2优秀的领导应该具备(  )能力。

    A.成就和行为

    B.服务意识

    C.管理才能

    D.驱力水平

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  • 3法定节假日包括(  )。

    A.元旦

    B.春节

    C.国际劳动节

    D.探亲假

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  • 4劳动法的基本原则包括(  )。

    A.公平公正公开

    B.劳动者保障的社会化

    C.劳动关系协调的合同化

    D.劳动条件的基准化

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  • 5造成不同产业之间工资差别形成的原因包括(  )。

    A.熟练劳动力所占比重

    B.技术经济特点

    C.发展阶段

    D.员工素质

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  • 6现代心理学家把人的能力有关的特征分为(  )。

    A.核心特征

    B.表面特质

    C.自我特质

    D.社会特质

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  • 7最容易发展的能力是(  )。

    A.核心特征

    B.表面特质

    C.自我特质

    D.社会特质

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  • 8工作满意度的决定因素包括(  )。

    A.工作的挑战性

    B.公平待遇

    C.良好的工作环境

    D.整体性与多维性

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  • 9根据案例,该公司员工的不满意会导致哪些情况出现(  )。

    A.保持组织承诺

    B.缺勤迟到

    C.工作绩效很低

    D.出现暴力行为

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  • 10案例中,员工表现不满主要是通过(  )方式。

    A.忠诚

    B.提建议

    C.辞职

    D.以上都不是

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