试卷相关题目
- 1威尔逊将领导者的能力简化为( )。
A.预测变化
B.寻求支持
C.驱力水平
D.管理才能
开始考试点击查看答案 - 2具有分析与抽象性的思维方式的是( )能力。
A.成就和行为
B.认知能力
C.管理才能
D.变化
开始考试点击查看答案 - 3优秀的领导应该具备( )能力。
A.成就和行为
B.服务意识
C.管理才能
D.驱力水平
开始考试点击查看答案 - 4法定节假日包括( )。
A.元旦
B.春节
C.国际劳动节
D.探亲假
开始考试点击查看答案 - 5劳动法的基本原则包括( )。
A.公平公正公开
B.劳动者保障的社会化
C.劳动关系协调的合同化
D.劳动条件的基准化
开始考试点击查看答案 - 6最容易发展的能力是( )。
A.核心特征
B.表面特质
C.自我特质
D.社会特质
开始考试点击查看答案 - 7工作满意度的决定因素包括( )。
A.工作的挑战性
B.公平待遇
C.良好的工作环境
D.整体性与多维性
开始考试点击查看答案 - 8根据案例,该公司员工的不满意会导致哪些情况出现( )。
A.保持组织承诺
B.缺勤迟到
C.工作绩效很低
D.出现暴力行为
开始考试点击查看答案 - 9案例中,员工表现不满主要是通过( )方式。
A.忠诚
B.提建议
C.辞职
D.以上都不是
开始考试点击查看答案 - 10该公司可以通过( )方法来提高员工满意度。
A.给予公平的待遇
B.招聘新员工
C.营造良好的工作环境
D.分配挑战性的工作
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