关于劳务派遣，下列表述正确的有（　　）。

试卷相关题目

• 1根据劳动合同法律制度的规定，下列各项的表述中正确的有（　　）。

  A.经调解达成协议的，应当制作调解协议书

  B.达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁

  C.调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效

  D.当事人申请劳动争议调解必须采用书面形式申请

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• 2上海市的张某与甲公司（注册地为广州市）于2010年4月1日在北京市签订了1年期的劳动合同。4月10日，张某被甲公司派往深圳市负责销售工作。张某与甲公司出现劳动争议，拟申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，张某可以选择的劳动争议仲裁委员会有（　　）。

  A.北京市劳动争议仲裁委员会

  B.上海市劳动争议仲裁委员会

  C.广州市劳动争议仲裁委员会

  D.深圳市劳动争议仲裁委员会

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• 3王某自大学毕业后，实际工作年限为13年，在甲公司的工作年限为3年，2009年4月1日，王某因患病开始在家中休息。根据《劳动合同法》的规定，下列表述中，正确的有（　　）。

  A.王某享有的医疗期期间为6个月

  B.自2009年4月1日至2010年3月31日，如果王某累计病休6个月，则医疗期满

  C.在计算王某累计病休的时间时，病休期间的公休、假日和法定节日不包括在内

  D.医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇

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• 4下列关于医疗期间的表述中，符合法律规定的有（　　）。

  A.实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的医疗期间为3个月

  B.实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的医疗期间为6个月

  C.在本单位工作年限实际工作年限10年以上15年以下的，医疗期间为12个月

  D.在本单位工作年限实际工作年限20年以上的，医疗期间没有限制

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• 52012年10月，王某应聘到甲公司工作，双方签订为期3年的劳动合同。2013年4月，王某因患病住院治疗，经诊断，需住院2个月。在到甲公司工作以前，王某已经实际工作了6年。则下列说法中正确的有（　　）。

  A.王某在医院花费的医疗费可以根据有关规定要求甲公司报销

  B.王某可以享受的医疗期待遇为5个月

  C.在医疗期内，甲公司不得解除劳动合同

  D.医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算

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• 6根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位既不得解除合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止的情形有（　　）。

  A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

  B.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

  C.女职工在孕期、产期、哺乳期的

  D.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

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• 7下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的有（　　）。

  A.劳动者在本单位患职业病的

  B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

  C.女职工哺乳期的

  D.劳动者在本单位连续工作满10年的

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• 8根据劳动合同法律制度的规定，下列各项表述中，正确的有（　　）。

  A.用人单位违反规定解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行

  B.用人单位违反规定解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金

  C.用人单位违反规定解除劳动合同，劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金

  D.用人单位违反规定解除劳动合同而支付赔偿金的，不再支付经济补偿

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• 9根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（　　）。

  A.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费

  B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

  C.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

  D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件

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• 10关于合同的履行与变更，下列各项中说法正确的有（　　）。

  A.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同

  B.用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行

  C.用人单位发生合并，原劳动合同继续有效

  D.用人单位的加班时间及加班费可以随意制定

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