2012年10月，王某应聘到甲公司工作，双方签订为期3年的劳动合同。2013年4月，王某因患病住院治疗，经诊断，需住院2个月。在到甲公司工作以前，王某已经实际工作了6年。则下列说法中正确的有（　　）。

试卷相关题目

• 1下列选项中属于工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形有（　　）。

  A.丧失享受待遇条件的

  B.拒不接受劳动能力鉴定的

  C.拒绝治疗的

  D.出国定居的

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• 2某企业职工侯某的月工资为8000元；当地社会平均工资为2400元，最低工资为1800元。则侯某每月应缴纳的基本养老保险费为（　　）元。

  A.680

  B.576

  C.432

  D.192

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• 3根据劳动合同法规定，除特殊行业外，劳动者需达到一定的年龄才可以订立劳动合同。该年龄为（　　）。

  A.13周岁

  B.15周岁

  C.16周岁

  D.18周岁

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• 4郑某于2012年6月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是（　　）。

  A.2012年6月15日

  B.2012年7月2日

  C.2012年7月15日

  D.2012年8月2日

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• 5已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当法定期限内订立书面劳动合同。该法定期限是用工之日起（　　）。

  A.15日内

  B.1个月内

  C.2个月内

  D.3个月内

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• 6下列关于医疗期间的表述中，符合法律规定的有（　　）。

  A.实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的医疗期间为3个月

  B.实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的医疗期间为6个月

  C.在本单位工作年限实际工作年限10年以上15年以下的，医疗期间为12个月

  D.在本单位工作年限实际工作年限20年以上的，医疗期间没有限制

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• 7王某自大学毕业后，实际工作年限为13年，在甲公司的工作年限为3年，2009年4月1日，王某因患病开始在家中休息。根据《劳动合同法》的规定，下列表述中，正确的有（　　）。

  A.王某享有的医疗期期间为6个月

  B.自2009年4月1日至2010年3月31日，如果王某累计病休6个月，则医疗期满

  C.在计算王某累计病休的时间时，病休期间的公休、假日和法定节日不包括在内

  D.医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇

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• 8上海市的张某与甲公司（注册地为广州市）于2010年4月1日在北京市签订了1年期的劳动合同。4月10日，张某被甲公司派往深圳市负责销售工作。张某与甲公司出现劳动争议，拟申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，张某可以选择的劳动争议仲裁委员会有（　　）。

  A.北京市劳动争议仲裁委员会

  B.上海市劳动争议仲裁委员会

  C.广州市劳动争议仲裁委员会

  D.深圳市劳动争议仲裁委员会

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• 9根据劳动合同法律制度的规定，下列各项的表述中正确的有（　　）。

  A.经调解达成协议的，应当制作调解协议书

  B.达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁

  C.调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效

  D.当事人申请劳动争议调解必须采用书面形式申请

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• 10关于劳务派遣，下列表述正确的有（　　）。

  A.在劳务派遣关系中，劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间，但劳动力给付的事实则发生于被派遣员工与用工单位之间

  B.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬

  C.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者，不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

  D.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬

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