位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 财经类其它 > 初级会计职称初级会计职称经济法基础2014年初级会计职称《经济法基础》第二章劳动合同与社会保险法律制度强化习题

手机扫码关注微信
随时随地刷题

初级会计职称初级会计职称经济法基础2014年初级会计职称《经济法基础》第二章劳动合同与社会保险法律制度强化习题

推荐等级:
  • 卷面总分:0分
  • 试卷类型:模拟试题
  • 测试费用:¥5.00
  • 试卷答案:
  • 练习次数:0
  • 作答时间:0分钟

试卷介绍

试卷预览

  • 1根据规定,社会保险经办机构应当自收到申请之日起一定时间内予以审核,发给社会保险登记证件。该时间为(  )。

    A.10日

    B.15日

    C.20日

    D.30日

    开始考试练习点击查看答案
  • 2孙某大学毕业后到甲公司工作。公司与其签订了2008年7月1 日至2011年6月30日的三年期合同,并为其办理了失业保险。因孙某严重违反单位规章制度,公司于2010年12月31日解除了劳动合同。此后孙某一直未能找到工作,遂于2011年4月1日办理了失业登记。则孙某领取失业保险金的最长期限为(  )。

    A.2011年1月1日至2011年6月30日

    B.2011年1月1日至2011年12月31日

    C.2011年4月1日至2011年9月30日

    D.2011年4月1日至2012年3月31日

    开始考试练习点击查看答案
  • 3劳动争议申请仲裁的时效期间为(  )。

    A.6个月

    B.1年

    C.2年

    D.4年

    开始考试练习点击查看答案
  • 4在某上市公司工作的杨某工作年限为16年,2009年公司因盈利不佳,符合可裁减人员规定而与杨某解除劳动合同,当时杨某月工资为6400元,当地职工月平均工资为3500元,杨某可以得到的经济补偿金为(  )元。

    A.76800

    B.102400

    C.126000

    D.168000

    开始考试练习点击查看答案
  • 5劳动合同解除或者终止后,用人单位对该合同文本的保存年限至少为(  )。

    A.1年

    B.2年

    C.3年

    D.5年

    开始考试练习点击查看答案
  • 6王某给用人单位甲公司造成损失,公司决定从其当月工资中扣除1000元作为赔偿;已知王某月工资是1500元,当地最低工资水平是1350元,则公司依照规定当月实际扣除的数额最多是(  )元。

    A.100

    B.150

    C.200

    D.300

    开始考试练习点击查看答案
  • 7下列各项规定中,符合我国劳动合同法律制度的是(  )。

    A.某食用油企业规定可以发食用油抵作工资

    B.工资必须每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

    C.劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资

    D.在妇女节,照常工作的女职工,单位应支付加班工资

    开始考试练习点击查看答案
  • 8贾某在A公司任3年会计,在B公司任4年出纳,在C公司做了5年财务主管。C公司安排贾某休带薪年休假,按规定贾某可以享受的带薪年休假的天数是(  )。

    A.5天

    B.7天

    C.10天

    D.15天

    开始考试练习点击查看答案
  • 9下列属于劳动合同约定条款的是(  )。

    A.竞业限制

    B.劳务报酬

    C.工作地点

    D.休息休假

    开始考试练习点击查看答案
  • 10已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当法定期限内订立书面劳动合同。该法定期限是用工之日起(  )。

    A.15日内

    B.1个月内

    C.2个月内

    D.3个月内

    开始考试练习点击查看答案
 1/5    1 2 3 4 5 下一页 尾页
返回顶部