某企业职工侯某的月工资为8000元；当地社会平均工资为2400元，最低工资为1800元。则侯某每月应缴纳的基本养老保险费为（　　）元。

试卷相关题目

• 1根据劳动合同法规定，除特殊行业外，劳动者需达到一定的年龄才可以订立劳动合同。该年龄为（　　）。

  A.13周岁

  B.15周岁

  C.16周岁

  D.18周岁

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• 2郑某于2012年6月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是（　　）。

  A.2012年6月15日

  B.2012年7月2日

  C.2012年7月15日

  D.2012年8月2日

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• 3已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当法定期限内订立书面劳动合同。该法定期限是用工之日起（　　）。

  A.15日内

  B.1个月内

  C.2个月内

  D.3个月内

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• 4下列属于劳动合同约定条款的是（　　）。

  A.竞业限制

  B.劳务报酬

  C.工作地点

  D.休息休假

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• 5贾某在A公司任3年会计，在B公司任4年出纳，在C公司做了5年财务主管。C公司安排贾某休带薪年休假，按规定贾某可以享受的带薪年休假的天数是（　　）。

  A.5天

  B.7天

  C.10天

  D.15天

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• 6下列选项中属于工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形有（　　）。

  A.丧失享受待遇条件的

  B.拒不接受劳动能力鉴定的

  C.拒绝治疗的

  D.出国定居的

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• 72012年10月，王某应聘到甲公司工作，双方签订为期3年的劳动合同。2013年4月，王某因患病住院治疗，经诊断，需住院2个月。在到甲公司工作以前，王某已经实际工作了6年。则下列说法中正确的有（　　）。

  A.王某在医院花费的医疗费可以根据有关规定要求甲公司报销

  B.王某可以享受的医疗期待遇为5个月

  C.在医疗期内，甲公司不得解除劳动合同

  D.医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算

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• 8下列关于医疗期间的表述中，符合法律规定的有（　　）。

  A.实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的医疗期间为3个月

  B.实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的医疗期间为6个月

  C.在本单位工作年限实际工作年限10年以上15年以下的，医疗期间为12个月

  D.在本单位工作年限实际工作年限20年以上的，医疗期间没有限制

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• 9王某自大学毕业后，实际工作年限为13年，在甲公司的工作年限为3年，2009年4月1日，王某因患病开始在家中休息。根据《劳动合同法》的规定，下列表述中，正确的有（　　）。

  A.王某享有的医疗期期间为6个月

  B.自2009年4月1日至2010年3月31日，如果王某累计病休6个月，则医疗期满

  C.在计算王某累计病休的时间时，病休期间的公休、假日和法定节日不包括在内

  D.医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇

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• 10上海市的张某与甲公司（注册地为广州市）于2010年4月1日在北京市签订了1年期的劳动合同。4月10日，张某被甲公司派往深圳市负责销售工作。张某与甲公司出现劳动争议，拟申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，张某可以选择的劳动争议仲裁委员会有（　　）。

  A.北京市劳动争议仲裁委员会

  B.上海市劳动争议仲裁委员会

  C.广州市劳动争议仲裁委员会

  D.深圳市劳动争议仲裁委员会

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