下列选项中属于工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形有( )。
A.丧失享受待遇条件的
B.拒不接受劳动能力鉴定的
C.拒绝治疗的
D.出国定居的
试卷相关题目
- 1某企业职工侯某的月工资为8000元;当地社会平均工资为2400元,最低工资为1800元。则侯某每月应缴纳的基本养老保险费为( )元。
A.680
B.576
C.432
D.192
开始考试点击查看答案 - 2根据劳动合同法规定,除特殊行业外,劳动者需达到一定的年龄才可以订立劳动合同。该年龄为( )。
A.13周岁
B.15周岁
C.16周岁
D.18周岁
开始考试点击查看答案 - 3郑某于2012年6月15日与甲公司签订劳动合同,约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是( )。
A.2012年6月15日
B.2012年7月2日
C.2012年7月15日
D.2012年8月2日
开始考试点击查看答案 - 4已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当法定期限内订立书面劳动合同。该法定期限是用工之日起( )。
A.15日内
B.1个月内
C.2个月内
D.3个月内
开始考试点击查看答案 - 5下列属于劳动合同约定条款的是( )。
A.竞业限制
B.劳务报酬
C.工作地点
D.休息休假
开始考试点击查看答案 - 62012年10月,王某应聘到甲公司工作,双方签订为期3年的劳动合同。2013年4月,王某因患病住院治疗,经诊断,需住院2个月。在到甲公司工作以前,王某已经实际工作了6年。则下列说法中正确的有( )。
A.王某在医院花费的医疗费可以根据有关规定要求甲公司报销
B.王某可以享受的医疗期待遇为5个月
C.在医疗期内,甲公司不得解除劳动合同
D.医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算
开始考试点击查看答案 - 7下列关于医疗期间的表述中,符合法律规定的有( )。
A.实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的医疗期间为3个月
B.实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的医疗期间为6个月
C.在本单位工作年限实际工作年限10年以上15年以下的,医疗期间为12个月
D.在本单位工作年限实际工作年限20年以上的,医疗期间没有限制
开始考试点击查看答案 - 8王某自大学毕业后,实际工作年限为13年,在甲公司的工作年限为3年,2009年4月1日,王某因患病开始在家中休息。根据《劳动合同法》的规定,下列表述中,正确的有( )。
A.王某享有的医疗期期间为6个月
B.自2009年4月1日至2010年3月31日,如果王某累计病休6个月,则医疗期满
C.在计算王某累计病休的时间时,病休期间的公休、假日和法定节日不包括在内
D.医疗期内遇合同期满,则合同必须续延至医疗期满,职工在此期间仍然享受医疗期内待遇
开始考试点击查看答案 - 9上海市的张某与甲公司(注册地为广州市)于2010年4月1日在北京市签订了1年期的劳动合同。4月10日,张某被甲公司派往深圳市负责销售工作。张某与甲公司出现劳动争议,拟申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,张某可以选择的劳动争议仲裁委员会有( )。
A.北京市劳动争议仲裁委员会
B.上海市劳动争议仲裁委员会
C.广州市劳动争议仲裁委员会
D.深圳市劳动争议仲裁委员会
开始考试点击查看答案 - 10根据劳动合同法律制度的规定,下列各项的表述中正确的有( )。
A.经调解达成协议的,应当制作调解协议书
B.达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁
C.调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效
D.当事人申请劳动争议调解必须采用书面形式申请
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