试卷相关题目
- 1贾某在A公司任3年会计,在B公司任4年出纳,在C公司做了5年财务主管。C公司安排贾某休带薪年休假,按规定贾某可以享受的带薪年休假的天数是( )。
A.5天
B.7天
C.10天
D.15天
开始考试点击查看答案 - 2下列各项规定中,符合我国劳动合同法律制度的是( )。
A.某食用油企业规定可以发食用油抵作工资
B.工资必须每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
C.劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
D.在妇女节,照常工作的女职工,单位应支付加班工资
开始考试点击查看答案 - 3王某给用人单位甲公司造成损失,公司决定从其当月工资中扣除1000元作为赔偿;已知王某月工资是1500元,当地最低工资水平是1350元,则公司依照规定当月实际扣除的数额最多是( )元。
A.100
B.150
C.200
D.300
开始考试点击查看答案 - 4劳动合同解除或者终止后,用人单位对该合同文本的保存年限至少为( )。
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
开始考试点击查看答案 - 5在某上市公司工作的杨某工作年限为16年,2009年公司因盈利不佳,符合可裁减人员规定而与杨某解除劳动合同,当时杨某月工资为6400元,当地职工月平均工资为3500元,杨某可以得到的经济补偿金为( )元。
A.76800
B.102400
C.126000
D.168000
开始考试点击查看答案 - 6已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当法定期限内订立书面劳动合同。该法定期限是用工之日起( )。
A.15日内
B.1个月内
C.2个月内
D.3个月内
开始考试点击查看答案 - 7郑某于2012年6月15日与甲公司签订劳动合同,约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是( )。
A.2012年6月15日
B.2012年7月2日
C.2012年7月15日
D.2012年8月2日
开始考试点击查看答案 - 8根据劳动合同法规定,除特殊行业外,劳动者需达到一定的年龄才可以订立劳动合同。该年龄为( )。
A.13周岁
B.15周岁
C.16周岁
D.18周岁
开始考试点击查看答案 - 9某企业职工侯某的月工资为8000元;当地社会平均工资为2400元,最低工资为1800元。则侯某每月应缴纳的基本养老保险费为( )元。
A.680
B.576
C.432
D.192
开始考试点击查看答案 - 10下列选项中属于工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形有( )。
A.丧失享受待遇条件的
B.拒不接受劳动能力鉴定的
C.拒绝治疗的
D.出国定居的
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