（ ）是创新工作必须要有的组织保障。

试卷相关题目

• 1下列不属于创新职能基本内容的是 （ ）

  A.目标创新

  B.技术创新

  C.文化创新

  D.环境创新

  开始考试点击查看答案
• 2规定或调节企业内部不同参与者之间权利关系和利益关系的基本原则或标准总称为 （ ）

  A.企业经营原则

  B.企业关系原则

  C.企业职权原则

  D.企业制度

  开始考试点击查看答案
• 3企业在创新时，好比“硬件”的创新是 （ ）

  A.观念创新

  B.体制创新

  C.管理创新

  D.技术创新

  开始考试点击查看答案
• 4关于企业制度的功能，说法不正确的是 （ ）

  A.通过经营权力的分配，决定了不同参与者在企业活动组织中的相对地位

  B.通过经营权力和利益的分配来实现其功能

  C.通过利益分配，以不同利益分配形式诱发参与者的行为选择

  D.通过经营权力的分配，决定不同参与者的利益实现方式

  开始考试点击查看答案
• 5（ ）要求企业根据市场需要的变化，根据消费者偏好的转移，及时地调整企业的生产方向和生产结构，不断开发出用户欢迎的适销对路的产品。

  A.技术创新

  B.产品创新

  C.材料创新

  D.品种创新

  开始考试点击查看答案
• 6（ ）是实现组织创新愿景的基础。

  A.广泛的授权运动

  B.建立强有力领导联盟

  C.沟通创新愿景

  D.构建愿景规划

  开始考试点击查看答案
• 7有效的创新工作需要管理者能够为部属的创新提供条件、创造环境，有效地组织系统内部的创新。下列关于创新管理的技能不正确的是 （ ）

  A.正确理解和扮演“管理者”的角色

  B.创造促进创新的组织氛围

  C.不允许失败

  D.制定有弹性的计划

  开始考试点击查看答案
• 8造成企业内外不协调的原因不包括

  A.宏观或行业经济景气状况与企业经营绩效的不符

  B.假设和实际的不协调

  C.消费者价值观判断与实际的不一致

  D.人口结构的变化

  开始考试点击查看答案
• 9德鲁克归纳的诱发企业创新的来源中，主要从企业内部的工作考虑的是

  A.意外的成功或失败

  B.产业和市场的改变

  C.过程改进的需要

  D.人口结构的变化

  开始考试点击查看答案
• 10企业如果拥有资本优势，同时还具备强大的研发部门，能进行独立的研发制造工作，就可以采用

  A.领先战略

  B.后发制人战略

  C.追随战略

  D.模仿战略

  开始考试点击查看答案