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当冲突双方势均力敌,争执不下,需要采取权宜之计时,可以采用的策略是 ( )

发布时间:2022-02-11

A.回避

B.合作

C.强制

D.妥协

试卷相关题目

  • 1在冲突处理的办法中,当事件十分重大,双方不可能妥协时的冲突处理办法是 ( )

    A.强制

    B.协作

    C.回避

    D.合作

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  • 2认为冲突对组织无益、有害的观点是冲突的 ( )

    A.传统观点

    B.现代观点

    C.人际关系观点

    D.相互作用观点

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  • 3在组织运作中,纵向的层次设置越多,信息沟通的障碍就越大。这种障碍来源于

    A.信息选择中的过滤现象

    B.信息传递的速度过慢

    C.信息接收者的理解出现偏误

    D.以上各种情况都存在

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  • 4“站着说话不腰疼”说明沟通中存在

    A.文化差异

    B.地位差异

    C.知识经验差异

    D.心理差异

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  • 5信息传递链属于影响有效沟通障碍因素中的

    A.个人因素

    B.人际因素

    C.结构因素

    D.技术因素

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  • 6管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行衡M、测量和评价并促使组织目标实现的过程,被称为 ( )

    A.领导

    B.组织

    C.创新

    D.控制

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  • 7古代范蠡提出“旱则资舟,水则资车”,这句话蕴含的管理职能是

    A.计划

    B.执行

    C.控制

    D.协调

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  • 8控制的目的是为了

    A.保证组织的实际活动和计划的要求保持一致

    B.提高组织效能

    C.降低组织的管理成本

    D.适应组织内部变革和发展的要求

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  • 9控制的标准是

    A.领导要求

    B.计划

    C.领导

    D.组织文化

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  • 10对人员控制最常用的方法是

    A.绩效考核

    B.内部推荐

    C.直接巡视

    D.小组监督

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