下列哪种理论下，管理者适合采用“胡萝卜加大棒”的政策

试卷相关题目

• 1陈景润在陋室中苦功“哥德巴赫猜想”是出于什么需要

  A.安全需要

  B.社交需要

  C.尊重需要

  D.自我实现需要

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• 2哈佛大学的一位教授曾经说过:“薪水仅仅可以买到基本水准的工作表现，要成为优秀的领导人，必须有为下属提供内在报酬的能力。”下列哪种激励理论可以支持该教授的说法？ （ ）

  A.需要层次理论

  B.强化理论

  C.公平理论

  D.双因素理论

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• 3激励因素与保健因素之间的区别在于 （ ）

  A.保健因素会引发自我实现，激励因素源于报酬与福利的获得而产生

  B.保健因素能带来工作满意，激励因素与工作不满意相关

  C.激励因素关心外部环境中的消极因素，保健因素与个人的工作成就相关

  D.激励因素与工作本身的内容相关，保健因素与工作的外部环境因素相关

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• 4下面关于马斯洛的需要层次理论的描述中，不正确的是哪一项 （ ）

  A.人的需要可以分为5个层次

  B.人在某一时期有多种需要，但总有一种需要处于主导地位

  C.人的需求是由低级向高级逐渐向上发展的，但也存在“挫折一退化”的机制

  D.—个国家的整体需要层次结构，与该国的经济、科技、文化等因素密切相关

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• 5俗话说:“饥寒起盗心。”但古人云：“廉者不受嗟来之食，志士不饮盗泉之水。”关于它们对应的需求层次说法正确的是 （ ）

  A.俗语符合尊重需要，格言符合自我实现需要

  B.俗语体现了生理需要，而格言符合尊重需要

  C.俗语符合安全需要，格言符合自我实现需要

  D.两者均符合安全需要

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• 6司马迁受到宫刑，仍然坚持《史记》的创作，这是出于 （ ）

  A.自尊需要

  B.情感需要

  C.自我实现需要

  D.安全需要

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• 7许多著名文学家和艺术家食不果腹还坚持创作是出于什么需求 （ ）

  A.自我实现需求

  B.自尊需求

  C.生理需求

  D.安全需求

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• 8有些公司实行了弹性工作制，员工可以自行安排工作时间，甚至从事特殊工作的人可以利用公司提供的互联网等资源在家里办公。这些公司管理者对人性的认识主要倾向于 （ ）

  A.X理论

  B.Y理论

  C.领导风格理论

  D.社会人假设理论

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• 9根据大卫•麦克利兰成就需要理论，如果一个人希望控制向上和向下的信息渠道以便对他人施加影响，那就表明他是一个 （ ）

  A.成就需要强的人

  B.归属需要强的人

  C.权力需要强的人

  D.激励需要强的人

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• 10关于麦格雷戈Y理论的观点，以下说法错误的是 （ ）

  A.Y理论的假设比X理论更实际有效

  B.建议让员工参与管理

  C.为员工提供富有挑战性的工作

  D.和“经济人”相对应

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