激励理论中的双因素理论，关于保健因素说法正确的是

试卷相关题目

• 1某人渴望结成紧密的个人关系、回避冲突以及建立亲切的友谊，这是

  A.成就的需要

  B.依附的需要

  C.权力的需要

  D.安全的需要

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• 2大多数人都有做出正确决策的能力而不仅仅管理者才具备这一能力，这一观点出自

  A.期望理论

  B.X理论

  C.Y理论

  D.超Y理论

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• 3根据麦克利兰的三种成就需要理论，倾向于成为企业管理者的人具有

  A.强烈的成就需要

  B.强烈的自我实现需要

  C.强烈的友谊需要

  D.强烈的职权需要

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• 4根据双因素理论，下列可激励员工的因素有

  A.成就、晋升、工作条件、责任

  B.晋升、良好的人际关系、责任

  C.承认、成长、成就、公司政策

  D.工作本身、成长、成就和责任

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• 5X理论是建立在基础之上的

  A.“经济人”假设

  B.“自我实现人”假设

  C.“复杂人”假设

  D.“社会人”假设

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• 6工作丰富化的理论基础是

  A.需要层次理论

  B.双因素理论

  C.期望理论

  D.公平理论

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• 7按照双因素理论，下述哪种因素属于激励因素

  A.工作的挑战性

  B.薪金

  C.人际关系

  D.职业安定

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• 8在激励工作中，最为重要的是发现职工的

  A.安全需求

  B.潜在需求

  C.主导需求

  D.自我实现的需求

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• 9双因素理论中的保健因素是指

  A.影响和促进职工工作满意感的因素

  B.保护职工心理健康和因素

  C.预防职工心理疾病的因素

  D.影响和预防职工不满意感产生的因素

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• 10比较马斯洛的需要层次理论和赫茨伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需要中，属于保健因素的是

  A.生理和尊重的需要

  B.生理、安全和自我实现的需要

  C.生理、安全和社交的需要

  D.安全和自我实现的需要

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