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依据下属的成熟度选择领导方式的理论是

发布时间:2022-02-11

A.领导特性论

B.领导方格论

C.领导生命周期理论

D.菲德勒权变理论

试卷相关题目

  • 1根据领导生命周期理论,当下属不愿意也不能承担工作责任时,应采取的领导方式是

    A.指导型

    B.推销型

    C.参与型

    D.授权型

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  • 2认为影响领导者工作有职位权力、任务结构和上下级关系三个塞本方面的领导理论是

    A.管理方格理论

    B.菲德勒权变理论

    C.领导生命周期理论

    D.路径一目标理论

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  • 3根据豪斯的观点,与下属共同磋商,并在决策之前充分考虑他们的建议的领导类型是

    A.指导型

    B.支持型

    C.参与型

    D.成就导向型

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  • 4根据李克特的研究,参与式领导者会如何与下属沟通

    A.只采用自上而下的方式传递信息

    B.允许一些自下而上传递的信息,向下属征求意见和看法

    C.采用上下双行的方式传递信息

    D.保持上下之间和同级之间信息杨通

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  • 5在菲德勒的权变理论中,LPC问卷指的是

    A.高素质的管理人员

    B.对最不与自己合作的同事的评价

    C.管理方式

    D.激励的方法

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  • 6下列关于管理方格理论的描述,正确的是

    A.贫乏型管理:主管人员很不关心生产,很少过问自己的工作,对人也不关心

    B.乡村俱乐部型管理:主管人员很少甚至不关心人

    C.任务型管理:主管人员既关心生产又关心人

    D.团队型管理:主管人员一定程度地把握生产需要同个人需要的平衡

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  • 7激励过程的出发点是

    A.紧张感

    B.目标

    C.未满足的需要

    D.不满意

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  • 8激励和动机都包含了三个关键要索,分别是

    A.努力、组织目标和需要

    B.努力、绩效和目标

    C.效价、需要和期望值

    D.努力、个人目标和奖励

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  • 9根据双因素理论,下列选项正确的是

    A.成就和工资均是激励因素

    B.成就和工资均是保健因素

    C.成就是激励因素,工资是保健因素

    D.工资是激励因素,成就是保健因素

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  • 10根据马斯洛需要层次论的观点,保护自己免受身体和情感的伤害的需要属于

    A.生理的需要

    B.安全的需要

    C.尊重的需要

    D.自我实现的需要

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