试卷相关题目
- 1根据领导生命周期理论,当下属不愿意也不能承担工作责任时,应采取的领导方式是
A.指导型
B.推销型
C.参与型
D.授权型
开始考试点击查看答案 - 2认为影响领导者工作有职位权力、任务结构和上下级关系三个塞本方面的领导理论是
A.管理方格理论
B.菲德勒权变理论
C.领导生命周期理论
D.路径一目标理论
开始考试点击查看答案 - 3根据豪斯的观点,与下属共同磋商,并在决策之前充分考虑他们的建议的领导类型是
A.指导型
B.支持型
C.参与型
D.成就导向型
开始考试点击查看答案 - 4根据李克特的研究,参与式领导者会如何与下属沟通
A.只采用自上而下的方式传递信息
B.允许一些自下而上传递的信息,向下属征求意见和看法
C.采用上下双行的方式传递信息
D.保持上下之间和同级之间信息杨通
开始考试点击查看答案 - 5在菲德勒的权变理论中,LPC问卷指的是
A.高素质的管理人员
B.对最不与自己合作的同事的评价
C.管理方式
D.激励的方法
开始考试点击查看答案 - 6下列关于管理方格理论的描述,正确的是
A.贫乏型管理:主管人员很不关心生产,很少过问自己的工作,对人也不关心
B.乡村俱乐部型管理:主管人员很少甚至不关心人
C.任务型管理:主管人员既关心生产又关心人
D.团队型管理:主管人员一定程度地把握生产需要同个人需要的平衡
开始考试点击查看答案 - 7激励过程的出发点是
A.紧张感
B.目标
C.未满足的需要
D.不满意
开始考试点击查看答案 - 8激励和动机都包含了三个关键要索,分别是
A.努力、组织目标和需要
B.努力、绩效和目标
C.效价、需要和期望值
D.努力、个人目标和奖励
开始考试点击查看答案 - 9根据双因素理论,下列选项正确的是
A.成就和工资均是激励因素
B.成就和工资均是保健因素
C.成就是激励因素,工资是保健因素
D.工资是激励因素,成就是保健因素
开始考试点击查看答案 - 10根据马斯洛需要层次论的观点,保护自己免受身体和情感的伤害的需要属于
A.生理的需要
B.安全的需要
C.尊重的需要
D.自我实现的需要
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