企业文化与企业战略的关系是 （ ）

试卷相关题目

• 1迪尔和肯尼迪在《企业文化》中反复强调：“我们认为员工是公司最伟大的资源，管理的方式不是直接用电脑报表，而是由文化暗示，强有力的文化是引导行为的有力工具，它帮助员工做到最好。”这段文字体现了组织文化的 （ ）

  A.导向功能

  B.约束功能

  C.凝聚功能

  D.激励功能

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• 2在整个组织文化中处于核心地位，为组织文化灵魂的是 （ ）

  A.物质层

  B.行为层

  C.制度层

  D.精神层

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• 3企业文化特征不包括 （ ）

  A.独特性

  B.发展性

  C.绝对性

  D.继承性

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• 4组织文化的形成是一个复杂的过程，往往会受到政治的、社会的、人文的和自然环境等诸多因素的影响，因此，它的形成需要经过长期的倡导和培育。上述表述体现了组织文化的 （ ）

  A.发展功能

  B.适应功能

  C.导向功能

  D.持续功能

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• 5组织文化能从根本上改变员工的旧有观念，建立起新的价值观念，使之适应组织外部环境的变化要求。这体现了组织文化的 （ 〉

  A.整合功能

  B.适应功能

  C.导向功能

  D.持续功能

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• 6规章制度属于企业文化中的 （ ）

  A.上层文化

  B.中层文化

  C.表层文化

  D.深层文化

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• 7—般认为，组织文化结构有（ ）个层次。

  A.—

  B.二

  C.三

  D.四

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• 8只要仔细观察你就会发现，任何一个企业的组织文化都具有一个明显特征，即 （ ）

  A.普遍的规律性

  B.独特的个性

  C.变化无常

  D.不可继承

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• 9下列关于企业文化的精神层、制度层和物质层的关系，正确的是 （ ）

  A.物质层规范和制约着精神层和制度层

  B.制度层是企业文化的外在表现

  C.精神层是物质层和制度层的内涵

  D.制度层是物质层和精神层的栽体

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• 10处在组织文化层次结构表层的是 （ ）

  A.精神层

  B.制度层

  C.显现层

  D.物质层

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