组织变革按照（ ）可以分为以组织为重点的变革和以人为重点的变革和以技术为重点的变革。

试卷相关题目

• 1对企业来说变革是

  A.引起混乱的根源

  B.应该可以避免的

  C.不可避免的

  D.坚决要避免的

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• 2把变革分为主动性变革和被动性变革的划分依据是

  A.工作对象的不同

  B.变革的侧重点

  C.变革的程度与速度

  D.所处的经营环境

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• 3组织变革中难度最大，时间最长的变革是

  A.战略性变革

  B.结构性变革

  C.流程主导性变革

  D.组织文化变革

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• 4以脑力劳动为主的管理人员的绩效评估适合采用

  A.品质导向型考评方法

  B.行为导向型考评方法

  C.效果导向型考评方法

  D.客观考评法

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• 5实施绩效评估一直被认为是组织内人力资源管理中最棘手也是最强有力的方法之一估更多采用

  A.个人自我评价法

  B.小组评议法

  C.目标管理法

  D.工作标准法

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• 6现实中，当环境变化缓慢的时候，组织一般采用 （

  A.激进式变革

  B.渐进式变革

  C.人员变革

  D.组织文化变革

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• 7现实中，当环境变化多端的时候，组织要采用 （

  A.激进式变革

  B.渐进式变革

  C.人员变革

  D.组织文化变革

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• 8（ ）变革包括权力关系、协调机制、集权程度、职务与工作再设计等其他结构参数的变化。

  A.人员

  B.结构

  C.技术与任务

  D.目标

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• 9如果组织决定进行业务收缩，剥离非关联业务，这属于 （

  A.以人为重点的变革

  B.流程主导性变革

  C.结构性变革

  D.战略性变革

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• 10组织根据内外部环境的变化而进行的调整、改革和适应的过程是 （

  A.组织设计

  B.组织变革

  C.组织适应

  D.组织活动

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