按照工作的过程标准来进行部门划分的部门化方法是 （ ）

试卷相关题目

• 1某跨国公司在世界许多国家和地区拥有分支机构，该公司的组织结构应按以下哪个标准设立（ ）

  A.产品因素

  B.职能因素

  C.地区因素

  D.顾客因素

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• 2专注于产品的经营，充分合理地利用专有资产，提高专业化经营的效率水平，有利于“多面手”式人才的成长，是部门化形式中的 （ ）

  A.产品或服务部门化

  B.地域部门化

  C.职能部门化

  D.顾客部门化

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• 3下列关于产品部门化的优势，不正确的说法是 （ ）

  A.有利于促进企业内的竞争

  B.各部门可能会存在本位主义倾向

  C.有利于节约成本，减少机构的重复设置

  D.有利于“多面手式”的高层管理人才的培养

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• 4商业银行在设计组织结构时，经常设立证券投资部、房地产部、信托投资部等。这种部分划分是基于

  A.职能性质

  B.销售渠道

  C.顾客类型

  D.产品业务

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• 5—家超级市场分为以下几个部门：日用杂物、肉类、冷冻食品、瓜果蔬菜、乳制品。该超市划分部门的标准是 （ ）

  A.职能

  B.产品

  C.地区

  D.顾客需求

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• 6（ ）是一种传统而基本的组织形式。

  A.产品部门化

  B.地域部门化

  C.顾客部门化

  D.职能部门化

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• 7按地区划分部门适合于

  A.中小型企业

  B.顾客需求多元化的情况

  C.地区差异明显、环境多变的情况

  D.稳定的技术和环境

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• 8下列不属于按照流程划分部门的优点的是

  A.能够有效利用专业技术和特殊技能

  B.有利于培养通才型综合管理人员

  C.符合专业化分工的要求

  D.部门间的关系清晰，责任明确

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• 9一家生产服装的企业，在设计组织结构时设立男装部、女装部、童装部等，这种部门划分是基于（ ）

  A.职能性质

  B.销售渠道

  C.顾客类型

  D.产品业务

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• 10根据专业化的原则把性质类似或有密切关系的活动划分在同一部门内，以提髙工作效率的方法是（）

  A.层级化

  B.部门化

  C.机构化

  D.职权化

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