在西方管理理论中，提出工人是“社会人”而非“经济人”观点的是

试卷相关题目

• 1（ ）不属于人际关系学说的特点。

  A.认为人的本性就是经济人

  B.侧重于从个人行为规律的角度来研究人在社会和心理方面需要的满足

  C.用非理性模式取代了理性模式

  D.强调人的团队属性

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• 2在管理学发展历史中，强调管理中人的问题始于

  A.泰罗的科学管理

  B.梅奥的霍桑实验

  C.法约尔的一般管理理论

  D.韦伯的行政组织理论

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• 3梅奥认为企业中存在着非正式组织。在非正式组织中以（ ）为其行为规范。

  A.效率逻辑

  B.感情逻辑

  C.组织

  D.个人追求

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• 4企业中存在着“非正式组织”的观点来源于

  A.现代管理理论

  B.管理过程理论

  C.科学管理理论

  D.霍桑试验结论

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• 5霍桑试验对古典管理理论进行了大胆的突破，第一次将管理研究的重点

  A.从人的因素转向工作和物的因素上来

  B.从工作和物的因素转向人的因素上来

  C.从企业内部转向企业外部

  D.从一个企业转向另一个企业

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• 6被称为“穿梭在管理丛林中的游侠”的是

  A.哈罗德•孔茨

  B.麦格雷戈

  C.西蒙

  D.麦克利兰

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• 7（ ）标志着现代管理理论的形成。

  A.学习型组织的提出

  B.《管理理论的丛林》的发表

  C.法约尔发表《工业管理与一般管理》

  D.人际关系学说的形成

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• 8下列是经验主义学派代表人物的是

  A.甘特

  B.麦格雷戈

  C.德鲁克

  D.戴明

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• 9权变管理理论的核心是

  A.组织是一个开放系统

  B.组织内部是一个复杂系统

  C.管理问题要从全局出发进行分析

  D.力图研究组织与环境的联系

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• 10“质量管理之父”是 （ ）

  A.戴明和朱兰

  B.卢因

  C.马斯洛

  D.亚当斯

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