主张“无为而治，柔性管理”管理思想学派的代表人物是

试卷相关题目

• 1下面哪个选项是亚当•斯密对管理理论的主要贡献

  A.劳动分工

  B.人事管理

  C.管理制度

  D.报酬研究

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• 2我国古代儒家管理思想体系中所阐明的管理原则

  A.德治

  B.法治

  C.无为而治

  D.分权而治

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• 3亚当•斯密提出了（ ）假设。

  A.社会人

  B.经济人

  C.自我实现人

  D.复杂人

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• 4因开创了在企业管理中重视人的地位的先河而被称为“人事管理之父”的是

  A.巴贝奇

  B.亚当斯

  C.欧文

  D.哈尔西

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• 5处于简单和动态的环境中的组织是

  A.汽车制造商

  B.电子仪器制造商

  C.玩具制造商

  D.容器制造商

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• 6主张“内圣外王”、追求中庸之道的管理思想学派的代表人物是 （ ）

  A.老子

  B.孙子

  C.孔子

  D.庄子

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• 7被称为“自由经济之祖”的是 （ ）

  A.亚当•斯密

  B.欧文

  C.查尔斯•巴贝奇

  D.亨利•汤

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• 8亚当•斯密在1776年发表了（ ）系统阐述了其政治经济学观点，在当时被奉为经典，并奠定了亚当•斯密“自由经济之祖”的地位。

  A.《工业文明中人的问题》

  B.《公司的核心能力》

  C.《国民财富的性质和原因的研究》

  D.《再造公司》

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• 9下列不属于亚当•斯密在劳动分工方面的主要内容的是

  A.分工提高熟练程度、增进技能

  B.减少劳动者的工作转换，节约时间

  C.使劳动简化，有利于发现比较方便的工作方法

  D.不利于工具的改良和机器的发明

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• 10促使历史上第一次在企业管理中实行所有权和管理权的分离的事件是

  A.亚当•斯密提出的劳动分工观点

  B.瓦特发明蒸汽机

  C.美国马萨诸塞车祸事件

  D.查尔斯•巴贝奇对工作方法的研究

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