我国古代儒家管理思想体系中所阐明的管理原则

试卷相关题目

• 1亚当•斯密提出了（ ）假设。

  A.社会人

  B.经济人

  C.自我实现人

  D.复杂人

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• 2因开创了在企业管理中重视人的地位的先河而被称为“人事管理之父”的是

  A.巴贝奇

  B.亚当斯

  C.欧文

  D.哈尔西

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• 3处于简单和动态的环境中的组织是

  A.汽车制造商

  B.电子仪器制造商

  C.玩具制造商

  D.容器制造商

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• 4加快电脑更新换代的新技术、新工艺是环境因素中的

  A.政治因素

  B.经济因素

  C.技术因素

  D.社会因素

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• 5我国提出的“一带一路”发展战略为企业创造了新的机遇，对企业而言，这一战略属于外部环境因索中的

  A.政治因素

  B.经济因素

  C.社会因素

  D.技术因素

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• 6下面哪个选项是亚当•斯密对管理理论的主要贡献

  A.劳动分工

  B.人事管理

  C.管理制度

  D.报酬研究

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• 7主张“无为而治，柔性管理”管理思想学派的代表人物是

  A.孔子

  B.老子

  C.孙子

  D.韩非子

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• 8主张“内圣外王”、追求中庸之道的管理思想学派的代表人物是 （ ）

  A.老子

  B.孙子

  C.孔子

  D.庄子

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• 9被称为“自由经济之祖”的是 （ ）

  A.亚当•斯密

  B.欧文

  C.查尔斯•巴贝奇

  D.亨利•汤

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• 10亚当•斯密在1776年发表了（ ）系统阐述了其政治经济学观点，在当时被奉为经典，并奠定了亚当•斯密“自由经济之祖”的地位。

  A.《工业文明中人的问题》

  B.《公司的核心能力》

  C.《国民财富的性质和原因的研究》

  D.《再造公司》

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