政府绩效管理的核心环节是（ ）。

试卷相关题目

• 1按照行政层级分类，行政组织可分为（

  A.统率机关与被统率机关

  B.中央行政机关与地方行政机关

  C.常设机关与临时机关

  D.派出机关、分支机关与合署办公机关

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• 2在人事行政中根据每个工作人员的才能、特点、志向和具体资历条件等安排其适应的岗位和职务，使人事相宜，能位相称，体现了用人的（ ）。

  A.依法行政原则

  B.分类管理原则

  C.德才兼备原则

  D.适才适用原则

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• 3提髙百姓“幸福感”是构建和谐社会的重要内容。要提升百姓的“幸福感”，政府应该（ ）。

  A.执政为民，强化政府的权力

  B.以人为本，尊重老百姓的一切利益

  C.求真务实，把人民群众利益作为工作的着力点

  D.转变职能，加强政府调控

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• 4为提高社会管理科学化水平，全国各地积极出台加强和创新社会管理的措施。下列措施中不属于创新社会管理的是（ )0

  A.组织社区志愿者开展邻里互动活动

  B.提高临床一线医护人员的待遇水平

  C.通过微博向群众提供政务服务资讯

  D.设奖鼓励市民举报投诉食品安全问题

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• 5作为行政相对人，任何人、任何组织、任何团体不得阻碍政府职能的正常行使，这体现了政府 职能的（）。

  A.公共性

  B.法定性

  C.强制性

  D.扩张性

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• 6财政部就国家财政收支实施的监督是( )氛围会使决策者的决策具有创造性、灵活

  A.职能监督

  B.主管监督

  C.专门监督

  D.一般监督

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• 7下列行政文化类型中，（）氛围会候

  A.明朗型的行政文化

  B.专制型的行政文化

  C.封闭型的行政文化

  D.民主型的行政交化

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• 8狭义的政府职能即（ ）。

  A.管理职能

  B.理念职能

  C.行政职能

  D.选举职能

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• 9行政组织的基本要素有很多，其中反映各级政府组织与机构轸是（）。 -

  A.机构设置

  B.人员调配

  C.运行机制

  D.职能目标

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• 10我国行政组织的层级制度最常见的是(

  A.省长、市长、县长

  B.部处或厅、处:科

  C.省委书记、市委书记、县委书记

  D.省人大、市人大、县人大

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