发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。（ ）

试卷相关题目

• 1根据劳动法规定，如果劳动者在国庆期间加班，用人单位应支付不低于其工资的200%的工资报酬。（ ）

  A.正确

  B.错误

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• 2以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，司法部门除依法追究行政、刑事责任外，劳动者也可随时通知用人单位解除劳动合同。 （ ）

  A.正确

  B.错误

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• 3下列劳动合同或劳务合同，哪些属于《中华人民共和国劳动法》的调整范围？（ ）

  A.某私营企业与职工之间的劳动合同

  B.某国家机关与工勤人员之间的劳动合同

  C.某公司董事长与公司之间的聘用合同

  D.甲公司与乙公司之间的劳务合同

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• 4根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同的必备条款的有（ ）。

  A.工作内容

  B.工作地点

  C.社会保险

  D.劳动纪律

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• 5下列属于《中华人民共和国慈善法》规定的慈善活动的是（ ）。

  A.扶贫、济困

  B.促进教育、科学、文化、卫生、体育等事业的发展

  C.防治污染和其他公害，保护和改善生态环境

  D.救助自然灾害、事故灾难和公共卫生事件等突发事件造成的损害

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• 6试用期包含在劳动合同期限内。（ )

  A.正确

  B.错误

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• 7张某驾车上班途中与李某所开货车相撞受伤，经交警认定，张某负主要责任，张某所受伤害不构成工伤。（ ）

  A.正确

  B.错误

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• 8国家对规定的职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。（ ）

  A.正确

  B.错误

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• 9劳动者拒绝用人单位管理人员的违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。（ ）

  A.正确

  B.错误

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• 10非全日制用工合同可以约定试用期，试用期最长不能超过5天。

  A.正确

  B.错误

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