试卷相关题目
- 1试用期包含在劳动合同期限内。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 2发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 3根据劳动法规定,如果劳动者在国庆期间加班,用人单位应支付不低于其工资的200%的工资报酬。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 4以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,司法部门除依法追究行政、刑事责任外,劳动者也可随时通知用人单位解除劳动合同。 ( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 5下列劳动合同或劳务合同,哪些属于《中华人民共和国劳动法》的调整范围?( )
A.某私营企业与职工之间的劳动合同
B.某国家机关与工勤人员之间的劳动合同
C.某公司董事长与公司之间的聘用合同
D.甲公司与乙公司之间的劳务合同
开始考试点击查看答案 - 6国家对规定的职业技能标准,实行职业资格证书制度,由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 7劳动者拒绝用人单位管理人员的违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 8非全日制用工合同可以约定试用期,试用期最长不能超过5天。
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 9劳动关系既包括财产关系,也包括人身关系。
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 102013年某个星期一 15点,张某在工作岗位突发心脏病死亡,这属于工伤。
A.正确
B.错误
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