根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同的必备条款的有（ ）。

试卷相关题目

• 1下列属于《中华人民共和国慈善法》规定的慈善活动的是（ ）。

  A.扶贫、济困

  B.促进教育、科学、文化、卫生、体育等事业的发展

  C.防治污染和其他公害，保护和改善生态环境

  D.救助自然灾害、事故灾难和公共卫生事件等突发事件造成的损害

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• 2劳动者有下列哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同？（ ）

  A.在试用期间被证明不符合录用条件的

  B.营私舞弊，给用人单位造成影响的

  C.严重违反用人单位的规章制度的

  D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的

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• 3关于劳务派遣单位和用工单位的义务，下列表述中，正确的有（ ）。

  A.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告诉被派遣劳务者

  B.劳务派遣单位应当与被派遣劳务者订立半年以上的固定期限劳动合同

  C.用工单位应当与在岗被派遣劳务者进行工作岗位所必需的培训

  D.用工单位应当执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

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• 4杏花村酒楼年初与蒋某签订了劳动合同，约定雇佣蒋某一年，月工资3500元。不久该合同订 立时所依据的客观情况发生重大变化，生意清淡。杏花村酒楼与蒋某协商，欲将蒋某的工资变更为每 月2500元，被蒋某拒绝。杏花村酒楼在下列（ ）情况下，可以解除该劳动合同。

  A.提前30日以口头形式通知蒋某

  B.提前30日以书面形式通知蒋某

  C.额外支付蒋某3500元以后

  D.本月工资支付以后

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• 5甲某因赡养费用问题与大儿子乙、小儿子丙以及两个儿媳发生纠纷，互不相让，连日争吵。甲无奈之下可以（ ）。

  A.申请有关组织进行调解

  B.申请人民调解委员会进行调解

  C.直接向人民法院提起诉讼

  D.直接向仲裁委员会申请仲裁

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• 6下列劳动合同或劳务合同，哪些属于《中华人民共和国劳动法》的调整范围？（ ）

  A.某私营企业与职工之间的劳动合同

  B.某国家机关与工勤人员之间的劳动合同

  C.某公司董事长与公司之间的聘用合同

  D.甲公司与乙公司之间的劳务合同

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• 7以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，司法部门除依法追究行政、刑事责任外，劳动者也可随时通知用人单位解除劳动合同。 （ ）

  A.正确

  B.错误

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• 8根据劳动法规定，如果劳动者在国庆期间加班，用人单位应支付不低于其工资的200%的工资报酬。（ ）

  A.正确

  B.错误

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• 9发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。（ ）

  A.正确

  B.错误

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• 10试用期包含在劳动合同期限内。（ )

  A.正确

  B.错误

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