下列劳动合同中的期限合法的是（ ）。

试卷相关题目

• 1下列情形中，用人单位不能解除劳动合同的是（ ）。

  A.李某在试用期间因操作失误，使公司的一台打印机出现故障

  B.张某将公司的机密文件复印后贩卖给他人，给公司造成巨大经济损失

  C.韩某在试用期间无法完成领导分配的任务，试用期考核成绩也不合格

  D.赵某接受其他公司的工作任务，严重影响了本职工作的工作进度

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• 22018年7月9日，小张到江南大学报到入职，并于当天与江南大学签订了书面劳动合同； 2018年7月29日，小张领到了江南大学支付的第一笔工资;2018年11月10日，市编办下文，小张正 式获得事业编制;2019年1月10日，江南大学聘用小张为专业技术九级岗，双方签订了岗位聘用合 同。小张与江南大学的劳动关系正式开始于（ ）。

  A.2018年7月9日

  B.2018年7月29日

  C.2018年 11 月 10日

  D.2019年1月10日

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• 3通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当（ )0

  A.提前30日以书面形式通知用人单位

  B.提前30日以口头形式通知用人单位

  C.提前60日以书面形式通知用人单位

  D.提前60日以口头形式通知用人单位

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• 4劳动争议的解决方式包括（ ）。

  A.商议

  B.调解

  C.诉讼

  D.仲裁

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• 5根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者应当（ ）。

  A.完成劳动任务

  B.提高职业技能

  C.执行安全卫生规程

  D.遵守劳动纪律和职业道德

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• 6用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地（ ）申请支付令。

  A.公安机关

  B.劳动部门

  C.人民法院

  D.人民检察院

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• 7张某大学毕业后与用人单位签订了期限为1年的劳动合同，张某的试用期最长为（ ）。

  A.1个月

  B.2个月

  C.6个月

  D.3个月

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• 8根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用 人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合 同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。在解除劳动合同后，签订竞业协议的人员从事同类 业务的竞业限制期限，不得超过（ ）。

  A.1年

  B.2年

  C.3年

  D.5年

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• 9A公司与小王签订了一份为期2年的劳动合同，该劳动合同的试用期可约定为（ ）。

  A.1个月

  B.2个月

  C.3个月

  D.4个月

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• 10杏花村酒楼年初与蒋某签订了劳动合同，约定雇佣蒋某一年，月工资3 500元。不久该合同 订立时所依据的客观情况发生重大变化，生意清淡。杏花村酒楼与蒋某协商，欲将蒋某的工资变更为 每月2 500元，被蒋某拒绝。杏花村酒楼在下列（ ）情况下，可以解除该劳动合同。

  A.提前30日以口头形式通知蒋某

  B.提前30日以书面形式通知蒋某

  C.额外支付蒋某3 500元以后

  D.本月工资支付以后

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