试卷相关题目
- 1根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用 人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合 同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。在解除劳动合同后，签订竞业协议的人员从事同类 业务的竞业限制期限，不得超过（ ）。
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
开始考试点击查看答案 - 2张某大学毕业后与用人单位签订了期限为1年的劳动合同，张某的试用期最长为（ ）。
A.1个月
B.2个月
C.6个月
D.3个月
开始考试点击查看答案 - 3用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地（ ）申请支付令。
A.公安机关
B.劳动部门
C.人民法院
D.人民检察院
开始考试点击查看答案 - 4下列劳动合同中的期限合法的是（ ）。
A.吴某与公司签订劳动合同，约定合同期限为十个月，试用期为二个月
B.方某与公司签订劳动合同，约定合同期限为两年，试用期为三个月
C.金某与公司签订了无固定期限的劳动合同，约定试用期为五个月
D.何某与公司约定试用期间不能胜任工作的，可以再约定一个月的试用期
开始考试点击查看答案 - 5下列情形中，用人单位不能解除劳动合同的是（ ）。
A.李某在试用期间因操作失误，使公司的一台打印机出现故障
B.张某将公司的机密文件复印后贩卖给他人，给公司造成巨大经济损失
C.韩某在试用期间无法完成领导分配的任务，试用期考核成绩也不合格
D.赵某接受其他公司的工作任务，严重影响了本职工作的工作进度
开始考试点击查看答案 - 6杏花村酒楼年初与蒋某签订了劳动合同，约定雇佣蒋某一年，月工资3 500元。不久该合同 订立时所依据的客观情况发生重大变化，生意清淡。杏花村酒楼与蒋某协商，欲将蒋某的工资变更为 每月2 500元，被蒋某拒绝。杏花村酒楼在下列（ ）情况下，可以解除该劳动合同。
A.提前30日以口头形式通知蒋某
B.提前30日以书面形式通知蒋某
C.额外支付蒋某3 500元以后
D.本月工资支付以后
开始考试点击查看答案 - 7某大型钢铁企业现有职工3 000多人，为了规范用工，方便管理，该企业建立了职工名册，依 据该名册进行绩效考核、发放工资、缴纳社保等。今年初，钢铁等金属价格上涨，需求量大，企业的订 单增多，现有人手明显不足，为了满足生产需求，企业临时招聘一批短期工，属非全日制用工形式。对 此，下列有关分析正确的是（ ）。
A.从事非全日制用工的劳动者与企业形成了劳动关系，企业必须在用工之日与劳动者签订书面 劳动合同
B.建立职工名册是企业的法定义务，但因从事非全日制用工的劳动者与企业间的劳动关系是短 暂的，故这部分可以不计人企业职工名册
C.建立职工名册的对象是企业以各种形式招用的劳动者，包括合同用工、劳务派遣及非全日制 用工，故企业应将短期工计入职工名册
D.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，终止用工时用人单位不用 向劳动者支付经济补偿
开始考试点击查看答案 - 8关于机动车登记制度，下列说法正确的是（ ）。
A.尚未登记的机动车，需要临时上道行驶的，应当取得临时行驶车号牌
B.驾驶机动车上道路行驶，应悬挂机动车号牌，无须携带机动车行驶证
C.准予登记的机动车应当符合机动车地方安全技术标准
D.机动车所有权发生转移的，应办理抵押登记
开始考试点击查看答案 - 9周某驾驶的机动车在高速公路上发生故障，其处置方法错误的是（ ）。
A.立即开启危险报瞥闪光灯
B.在故障车来车方向一百米以外设置警告标志
C.将车内的其他人员迅速转移到右侧路肩上
D.迅速报警
开始考试点击查看答案 - 10吕某驾驶机动车发生交通事故并造成一定财产损失。对此，下列说法中不符合《中华人民共和国道路交通安全法》规定的是（ ）。
A.先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿
B.若吕某是与另一机动车之间发生交通事故，不足部分由有过错的一方承担赔偿责任
C.若吕某是与行人秦某发生交通事故，则吕某承担全部责任
D.若交通事故是行人彭某故意碰撞机动车造成的，吕某不承担赔偿责任
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