强化理论认为：为了收到更好的效果，主要采取的强化手段应该是

试卷相关题目

• 1下列属于行为改造型激励理论的是

  A.需要层次理论

  B.期望理论

  C.双因素理论

  D.强化理论

  E.公平理论

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• 2根据双因素理论，下列属于保健因素的是

  A.人际关系

  B.领导赏识

  C.成就感

  D.晋升

  E.工作兴趣

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• 3根据双因素理论，下列属于激励因素的是

  A.人际关系

  B.工作条件

  C.组织政策

  D.领导赏识

  E.工作环境

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• 4美国心理学家维纳将成功与失败归因为四种可能性，下列错误的是

  A.能力

  B.态度

  C.努力

  D.任务的难度

  E.机遇

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• 5提出期望理论的是

  A.赫茨伯格

  B.马斯洛

  C.亚当斯

  D.弗洛姆

  E.斯金纳

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• 6期望理论认为某一活动对某人的激励力M=V×E，其中E指的是

  A.激励水平

  B.积极性

  C.效价

  D.期望值

  E.关联性

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• 7期望理论认为某一活动对某人的激励力M=V×E，其中V指的是

  A.激励水平

  B.积极性

  C.效价

  D.期望值

  E.关联性

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• 8激励的源头是

  A.明确动机

  B.洞察需要

  C.满足需要

  D.满足未满足的需要

  E.分析需要

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