A.人际关系
B.工作条件
C.组织政策
D.领导赏识
E.工作环境
B.领导赏识
C.成就感
D.晋升
E.工作兴趣
A.需要层次理论
B.期望理论
C.双因素理论
D.强化理论
E.公平理论
A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.消退
E.消极强化
A.能力
B.态度
C.努力
D.任务的难度
E.机遇
A.赫茨伯格
B.马斯洛
C.亚当斯
D.弗洛姆
E.斯金纳
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