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人员管理的基本原则不包括

发布时间:2022-01-12

A.职务要求明确原则

B.责权利一致原则

C.优化组合原则

D.公平竞争原则

E.用人之长原则

试卷相关题目

  • 1双人三班制排班方式的突出缺点是

    A.适用于专科性强的病区

    B.上班和休息时间集中

    C.便于分工协作

    D.利于新护士成长

    E.浪费人力

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  • 2在护理人才的智能结构中,属于能力结构的是

    A.表达能力

    B.实践能力

    C.记忆力

    D.观察力

    E.想像力

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  • 3分权式排班的突出优点是

    A.提高员工积极性

    B.照顾护士个别需要

    C.促进团体凝聚力

    D.激励员工自主性

    E.节省排班时间

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  • 4下列护理内容属于直接护理项目的是

    A.处理医嘱

    B.输液前准备

    C.交接班

    D.晨间护理

    E.书写护理记录

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  • 5“护理管理者在编设和使用护理人员时,应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投人”描述的是护理人员编设的

    A.优化组合原则

    B.合理结构原则

    C.经济效能原则

    D.动态调整原则

    E.责权利一致原则

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  • 6护理人员编设原则不包括

    A.满足患者护理需求原则

    B.系统管理原则

    C.合理结构原则

    D.优化组合原则

    E.经济效能原则

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  • 7护理工时测定是指测量

    A.劳动量

    B.直接劳动时间

    C.间接劳动时间

    D.护理工作全过程耗时

    E.平均护理时数

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  • 8护理人员编设按实际工作量计算法中,确定编设的依据不包括

    A.实际工作量

    B.工作效率

    C.工作班次

    D.出勤率

    E.床位使用率

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  • 9某三级医皖常年床位使用率超过100%,在计算平均护理时数时,我们用各级患者护理时数的总和除以

    A.该病房开放床位数

    B.该病房实际在院患者总数

    C.一级患者人数

    D.该病房患者总人数

    E.占用床位数

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  • 10根据卫生部制定的《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》,卫生技术人员占医院总编设的70%~72%,其中护理人员占

    A.0.25

    B.0.3

    C.0.4

    D.0.5

    E.0.75

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