某三级医皖常年床位使用率超过100%，在计算平均护理时数时，我们用各级患者护理时数的总和除以

试卷相关题目

• 1护理人员编设按实际工作量计算法中，确定编设的依据不包括

  A.实际工作量

  B.工作效率

  C.工作班次

  D.出勤率

  E.床位使用率

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• 2护理工时测定是指测量

  A.劳动量

  B.直接劳动时间

  C.间接劳动时间

  D.护理工作全过程耗时

  E.平均护理时数

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• 3护理人员编设原则不包括

  A.满足患者护理需求原则

  B.系统管理原则

  C.合理结构原则

  D.优化组合原则

  E.经济效能原则

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• 4人员管理的基本原则不包括

  A.职务要求明确原则

  B.责权利一致原则

  C.优化组合原则

  D.公平竞争原则

  E.用人之长原则

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• 5双人三班制排班方式的突出缺点是

  A.适用于专科性强的病区

  B.上班和休息时间集中

  C.便于分工协作

  D.利于新护士成长

  E.浪费人力

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• 6根据卫生部制定的《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》，卫生技术人员占医院总编设的70%～72%，其中护理人员占

  A.0.25

  B.0.3

  C.0.4

  D.0.5

  E.0.75

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• 71989年卫生部《医院分级管理办法（试行草案）》和《综合医院分级管理标准（试行草案）》中提出的医院各级护理人员编制的标准，三级医院病床与病房护理人员之比不少于

  A.1：（0.7～0.8）

  B.1:0.6

  C.1:0.5

  D.1:0.4

  E.1:0.3

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• 8某私营医院聘任了大量兼职护士，护士在排班上有很大的自主性，可自己选择是否上夜班，这种排班方式称为

  A.集权式排班

  B.分权式排班

  C.自我排班

  D.自由排班

  E.民主排班

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• 9某医院护理部制订了对新入职护士的岗前培训，内容不包括

  A.医院简介

  B.科室规章制度

  C.医院组织体系

  D.护理基本技术操作要求

  E.专业知识

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• 10单人三班制最大的问题是

  A.夜班轮换频繁

  B.浪费人力

  C.工作时间不固定

  D.上班休息时间集中

  E.遇紧急情况，与常规工作冲突，护士应对困难

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