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主管护师资格考试_护理管理学练习题2

推荐等级:
  • 卷面总分:100分
  • 试卷类型:真题试卷
  • 测试费用:¥3.00
  • 试卷答案:有
  • 练习次数:0
  • 作答时间:40分钟

试卷介绍

主管护师资格考试_护理管理学

试卷预览

  • 1组织结构是整个管理系统的“框架”,它表明各部分间的相互关系不包括

    A.排列顺序

    B.空间位置

    C.利益关系

    D.聚散状态

    E.联系方式

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  • 2组织设计的结果是

    A.划分业务工作

    B.确定职责和权限

    C.设计运作方式

    D.形成组织结构

    E.决定人员配置

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  • 3通常我们用图形来表示组织的整体结构、职权关系及主要职能,称为

    A.组织树

    B.职位说明书

    C.组织手册

    D.组织结构

    E.组织分工

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  • 4在医院护理管理中,护理组织文化建设要求全体护理人员的积极参与,这是指护理组织文化的

    A.易接受性

    B.群众性

    C.针对性

    D.独特性

    E.自觉性

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  • 5不属于护理组织文化内涵的是

    A.具有护理专业自身特点

    B.是一种群体文化

    C.护理管理者在实践中创造的

    D.共同的价值观和行为准则

    E.物质成果、精神成果的集中表现

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  • 6某病房采用功能制护理,护士长根据护理工作的内容分配每日护士的工作,一般每项特定任务安排

    A.1~2名护士

    B.2~3名护士

    C.3~4名护士

    D.4~5名护士

    E.不确定

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  • 7对于一个护理人力严重不足的医院,护士长只能选择的护理工作方式是

    A.小组护理

    B.责任制护理

    C.综合护理

    D.功能制护理

    E.个案护理

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  • 8某院高干病房收治病种繁杂,但是护理人力比较充足,70%的护理人员具有大专以上学历,且工作年限均在5~8年以上,该病房适合采用的护理工作方式为

    A.个案护理

    B.功能制护理

    C.小组护理

    D.责任制护理

    E.综合护理

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  • 9“护理管理者在编设和使用护理人员时,应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投人”描述的是护理人员编设的

    A.优化组合原则

    B.合理结构原则

    C.经济效能原则

    D.动态调整原则

    E.责权利一致原则

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  • 10下列护理内容属于直接护理项目的是

    A.处理医嘱

    B.输液前准备

    C.交接班

    D.晨间护理

    E.书写护理记录

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