试卷相关题目
- 1下列护理内容属于直接护理项目的是
A.处理医嘱
B.输液前准备
C.交接班
D.晨间护理
E.书写护理记录
开始考试点击查看答案 - 2“护理管理者在编设和使用护理人员时,应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投人”描述的是护理人员编设的
A.优化组合原则
B.合理结构原则
C.经济效能原则
D.动态调整原则
E.责权利一致原则
开始考试点击查看答案 - 3某院高干病房收治病种繁杂,但是护理人力比较充足,70%的护理人员具有大专以上学历,且工作年限均在5~8年以上,该病房适合采用的护理工作方式为
A.个案护理
B.功能制护理
C.小组护理
D.责任制护理
E.综合护理
开始考试点击查看答案 - 4对于一个护理人力严重不足的医院,护士长只能选择的护理工作方式是
A.小组护理
B.责任制护理
C.综合护理
D.功能制护理
E.个案护理
开始考试点击查看答案 - 5某病房采用功能制护理,护士长根据护理工作的内容分配每日护士的工作,一般每项特定任务安排
A.1~2名护士
B.2~3名护士
C.3~4名护士
D.4~5名护士
E.不确定
开始考试点击查看答案 - 6在护理人才的智能结构中,属于能力结构的是
A.表达能力
B.实践能力
C.记忆力
D.观察力
E.想像力
开始考试点击查看答案 - 7双人三班制排班方式的突出缺点是
A.适用于专科性强的病区
B.上班和休息时间集中
C.便于分工协作
D.利于新护士成长
E.浪费人力
开始考试点击查看答案 - 8人员管理的基本原则不包括
A.职务要求明确原则
B.责权利一致原则
C.优化组合原则
D.公平竞争原则
E.用人之长原则
开始考试点击查看答案 - 9护理人员编设原则不包括
A.满足患者护理需求原则
B.系统管理原则
C.合理结构原则
D.优化组合原则
E.经济效能原则
开始考试点击查看答案 - 10护理工时测定是指测量
A.劳动量
B.直接劳动时间
C.间接劳动时间
D.护理工作全过程耗时
E.平均护理时数
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