劳动者在试用期内提前7日通知用人单位，可以解除劳动合同。（ ）

试卷相关题目

• 1用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加 班。（）

  A.正确

  B.错误

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• 2劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 （）

  A.正确

  B.错误

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• 3在试用期中，用人单位不得解除劳动合同。（ ）

  A.正确

  B.错误

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• 4同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期。（ ）

  A.正确

  B.错误

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• 5劳动者在用人单位连续工作满10年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位应当订 立无固定期限劳动合同。（ ）

  A.正确

  B.错误

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• 6用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面或者 口头通知工会。（ ）

  A.正确

  B.错误

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• 7经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。（ ）

  A.正确

  B.错误

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• 8用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15个工作日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。（）

  A.正确

  B.错误

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• 9用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。（ ）

  A.正确

  B.错误

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• 10非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均 每日工作时间不超过5小时，每周工作时间累计不超过30小时的用工形 式。（）

  A.正确

  B.错误

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