在试用期中，用人单位不得解除劳动合同。（ ）

试卷相关题目

• 1同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期。（ ）

  A.正确

  B.错误

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• 2劳动者在用人单位连续工作满10年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位应当订 立无固定期限劳动合同。（ ）

  A.正确

  B.错误

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• 3用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，但可以要求劳动者提供担保。（ ）

  A.正确

  B.错误

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• 4县级以上人民政府劳动行政部门会同劳动者和企业方面代表，建立健全 协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。（）

  A.正确

  B.错误

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• 5在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。（ ）

  A.正确

  B.错误

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• 6劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 （）

  A.正确

  B.错误

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• 7用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加 班。（）

  A.正确

  B.错误

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• 8劳动者在试用期内提前7日通知用人单位，可以解除劳动合同。（ ）

  A.正确

  B.错误

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• 9用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面或者 口头通知工会。（ ）

  A.正确

  B.错误

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• 10经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。（ ）

  A.正确

  B.错误

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