位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 法律类其它 > 劳动与社会保障法模拟试卷四

某公司安排加班而不支付加班费的,经劳动 行政部门责令其限期支付仍未支付的,可责 令该公司按应付加班费( )的标准加付赔偿金。

发布时间:2021-12-11

A.50%

B.25%

C.50% -100%

D.双倍

试卷相关题目

  • 1用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳 动者协商后可以延长工作时间。一般每日不 得超过( )小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下 延长工作时间每日不得超过( )小时,但是每月不得超过( )小时。

    A.1 3 36

    B.1 2 30

    C.2 3 36

    D.1 2 36

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  • 2王某的日工资为80元。2004年5月1日至7 日,根据政府规定放假7天,其中3天属于法 定假日,4天属于前后两周的周末公休日。公 司安排王某在这7天加班。根据劳动法的规 定,公司除应向王某支付每日80元的工资外, 还应当向王某支付多少加班费?()

    A.560元

    B.800元

    C.1120元

    D.1360元

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  • 3《劳动法》规定,劳动者享受带薪年休假应连续工作的年限为( )

    A.—年以上

    B.二年以上

    C.三年以上

    D.十年以上

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  • 4不适用不定时工作制的人员是( )

    A.企业髙级管理人员

    B.厨师

    C.出租车司机

    D.推销人员

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  • 5根据《国务院关于职工探亲的规定》,已婚职工探望父母,间隔( ),给予探亲假一次,每次20天。

    A.2年

    B.3年

    C.4年

    D.1年

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  • 6根据劳动法规定,下列说法或做法错误的是 ()

    A.对哺乳未满周岁婴儿的女职工,不得安排 延长工作时间和夜班劳动

    B.为履行合同,某厂在周末休息日安排工 作,支付了不低于工资200%的报酬

    C.某厂的生产设备发生故障,影响生产和公 众利益,必须及时抢修的,不受延长时间 的长度限制

    D.某公司由于生产经营需要,与工会或劳动 者协商后可以延长工作时间,但一般每日 不得超过1小时

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  • 7在下列哪种情况下,用人单位延长劳动者工作时间应受到《劳动法》有关限制性规定的约束?

    A.发生自然灾害、事故或者因其他原因,威 胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急 处理的

    B.生产设备发生故障,影响生产和公众利 益,必须及时抢修的

    C.交通运输线路、公共设施发生故障,影响 生产和公众利益,必须及时抢修的

    D.用人单位取得大量订单,为了在短期内完 成交货,必须组织突击生产的

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  • 8缩短工作时间适用于( )

    A.从事夜班工作的劳动者

    B.未成年工

    C.哺乳期内的女职工

    D.企业中高级管理人员

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  • 9根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》 的规定,属于全体公民放假的节日及纪念 日有()

    A.劳动节

    B.建军节

    C.国庆节

    D.春节

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  • 10下列属于劳动法上的工作时间的有( )

    A.午休时间

    B.工作交接时间

    C.女职工哺乳婴儿时间

    D.行政出差时间

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